事情是这样的，工人在工厂干活的工作时间内，被其他工人开车刮倒，腿部受伤，现住院中，这是否能认定是工伤，责任应由谁承担，医药费，误工费都该有谁承担，而且现在因为腿部有积血，需要转院，但是厂方老板推脱不见面，无法转院，应该怎么办，是不是应该先到有关部门认定是工伤，然后申请法律帮助？但是工人与厂方并没有签订合同，而且自工作以来的工资老板并没有给付，这应该怎么办？请您给些建议。谢谢

工作期间发生了轻微的外伤，两个半月后外伤加重，随即才去医院和申报工伤，这样还可以认定吗？

我公司有一名已经工伤认定了的职工，经过伤残鉴定为三级。按法律规定公司对其应该保留劳动关系，让其退出工作岗位，公司也这么做的。但是该名职工曾经是公司技术骨干，并且家庭境况不好。该名职工现在主动提出要回公司上班，做一些力所能及的事，这样可以每个月有奖金、年底还有年终奖，可以多些收入。但是对于公司来说，这样很为难，第一，如果出于帮助困难职工的目的，让该职工回到公司工作，做一些简单的工作，会不会导致公司违法？第二，担心他在工作中再次出现工伤。会不会给...

我爸爸在工地受伤了·已经认定是工伤·可是伤残认定要明年四月份才可以做·叫工司给生活费工司又不给·这样可以申请劳动仲裁吗 申请劳动仲裁多久会有结果呢

工作期间右脚被砸成多个脚趾骨折，可以评伤残吗，大概几级

在厂因工作快而劳累导致右手用力过度韧带及肌肉拉伤可以报工伤吗？

在厂工作因右手用大力劳累过度导致手肘韧带及肌肉拉伤可以报工伤？.

在厂工作因右手用大力劳累过度导致手肘韧带及肌肉拉伤可以报工伤？.

您好崔律师我在工作中腰扭伤，后检查为腰间盘突出可以认定工伤吗？

你好，是否报工伤一定要甲级医院才可以吗，但是我在工作期间受伤，等不急排队，所以去了附近一个小诊所，然后回去，说不给报工伤。