员工今日在工厂发生工伤事故（属个人违反操作规程）。请问：伤者家属要求陪护，并要求公司支付陪护费用。1.公司应该支付吗2.此费用如何计算（支付）

我殷阳阳在南洋船厂上班我是外包工，老板帮我办了工伤保险，2011年10月5日上班期间被其他员工弄伤了右腿，右腿缝了6针，在家休息了15天，伤还没完全好就把我叫去上班，我问老板我休息在家工资发不，他回答说不可能给你原来工资，只能给你生活费，还要到年底，我想知道我老板的处理方法对吗？

月薪2500，公司规定做六休一，10月份从20号开始上班，休息一天，那我10月份的工资应该是多少？怎么计算？下面哪个计算是正确的: 2500/21.75*12=1379 2500/21.75*11=1264 2500/(31-4)*11=1018 急求帮助,谢谢!公司好像是用工资除以30天来算平均日工资的,我知道不合法,但是要怎么算呢?

您好 因修车人员失误造成误工 误工损失怎么计算

做了不满一个月的导购，发现这个工作不适合自己，公司说做不满一个月没有提成，这符合法律吗 补充：请问是哪个相关的法律文件规定的？

某个单位规定主管及以上的管理人员可以自由安排工作时间，如果涉及到加班的没有加班费而且也不允许倒休，而且这加班是工作量太大，实在无法在规定的八小时、每周四十小时内完成，有的时候还在法定节假日（如：清明当天、中秋节当天）工作，请问这是否合理呢？

我在中环国际酒店客服部工作已经一个半月，今天人事部门让我写离职申请，原因是我不适合该工作，而且第一月的工资给我发80%，我认为不合理，我去应聘的时候他们说过试用期7 天，第一个月工资暂时发80%，等满半年时补发。并且辞职必须要提前一个月提交离职申请。我们没签劳动合同，也没有提前一个月通知我，还不给我出具辞退书，而是让我自己申请离职。请问我该不该要回我的20%的工资？

我在一个韩国企业工作，公司有计件和非计件车间，我所在的车间是计件车间。但车间也有计件和计时。我是属于计时的。工作了六年，基本工资是1500元。但现在我怀孕了，调整为计件，现在青岛市的最低工资是1100元。如果我计件挣了800元。我的工资该怎么计算？

您好，我朋友赴德国做厨师，一年后退工资税时要求出结婚公证及赡养公证，请问这个赡养公证怎么写呢？去当地公证处询问公证员，公证员也不知道怎么写，而且说当地村政府开的赡养证明不能用呢？证明内容大致是，其父亲多少岁，母亲多少岁，没有收入来源，需要其赡养。

您好： 我是一名民办教师，工作满一年以后提出辞职，但学校以未满合同期时间拒绝支付寒假工资，请问学校有权力不给我寒假工资吗？我该怎么办？