目前我公司正在裁员，补偿是按公司做多少年限一年补一个月工资因

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目前我公司正在裁员，补偿是按公司做多少年限一年补一个月工资因为我中间有离职半年以上不到一年后再入职本公司到现在我想问我离职前的年限跟再入职的年限能否算在一起。

发布者:ask20160826k2y 2016-08-26 状态:已过期回复 (3)

部门领导预告之是 0.5-1个月工资。有个问题想问一下。人事部门会和我商谈最后工作日。如果人事部门安排的最后工作日就是几天之后，我是否可以在上面的1个月工资补偿之上额外要求1个月的工资补偿？

发布者:daniel55819 2013-12-18 状态:已过期回复 (4)

工作一年多时公司换老板，现老板留下所有员工，原老板补偿了一个月工资，一直未签劳动合同但有买社保，半年后因请假被现老板告知以后都不用来上班了，当时临近春节，这算不算提前告知辞退我，我还可以要求补偿金吗？

发布者:ask2015022778v 2015-02-27 状态:已过期回复 (3)

我们公司现在亏损要裁员，赔偿金是一年一个月综合工资，公司现在也没休业，正常运转还有加班，但是我又续签了合同，合同也没到期，这样赔偿有点接受不了，我该怎么办？

发布者:ask20151118bdp 2015-11-18 状态:已过期回复 (8)

你好，请问我因公司裁员补偿给我今年的平均工资。我之前有一个月上了几天班后来是工伤的。我的平均工资把工伤那个月的工资也一起算的吗？

发布者:ask20151202q1y 2015-12-02 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20151229xql 2015-12-29 状态:已过期回复 (2)

发布者:ask20160804srj 2016-08-04 状态:已过期回复 (1)

我咨询一下，我合同不到期公司裁员，我能得到怎么样赔偿，公司给一年一个月赔偿，我不愿意，要求公司履行合同继续上班，公司还是要辞退我，我能得到一年两个月赔偿吗？我应该准备那些证据去劳动仲裁。

发布者:ask201608063x8 2016-08-06 状态:已过期回复 (5)

跟公司签了一年的共同，老板单方面提出加班一个月，不给加班工资，说一个月后放长假，说不准请假，我昨天请假一天非要扣我3天工资，准备开除我，3月进公司到现在都没买保险咋办

发布者:15228409563 2016-08-09 状态:已过期回复 (3)

已经进公司一个月了，老板一直不谈工资给多少，今天找我谈了谈说现在刚毕业对很多东西不熟悉，工资不好定，灯以后熟悉了再定，没有签订劳动合同，请问这种情况怎么办

发布者:ask201608176zy 2016-08-17 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask2016081896e 2016-08-18 状态:已过期回复 (6)