试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同？ 其中社保包括养老、医疗、失业这三项，是否违法？

本人于2010.11.31进入某公司，于2011.9.7离职。其间公司没有与本人签订任何劳动合同，没有给本人交过社保。本人在就职期间自己以自由职业者身份缴纳社保。离职后，我去劳动监察部门投诉，告知我自己交过社保后他们没有权利叫公司再给我补交社保，以现金的形式补偿给我也不行。我想请问一下，我这种情况应该以什么样的方式让公司以现金的形式补偿我已交的社保？我的请求能获得支持吗？我该如何维权？

我们原是火车站青年服务公司的合同工，一年签一次合同，5年后，单位解散把我们交的社保金全部退还给了我们，我们认为，在单位工作的5年时间，单位没有把我们交的钱交给社保部门，应承担为我们补交的责任。或者我们如何维护我们的权益。

退休人员病故补助怎样领取

我是10年7月份本科毕业的，然后在江苏工作，户口也随之签到江苏。 11年11月份我从原单位辞职了，然后在湖北工作，想通过改派报到证的方式把户口签到湖北，但是原单位以我在江苏缴满社保为由拒绝还我报到证，请问原单位这样做是符合规定的吗？我可以到学校改签报到证以把户口从江苏调往湖北吗？ 另外原单位没有给我缴满社保金，我现在想转社保金都转不了。我该怎么维护自己的合法权利？ PS:我实际工作的单位是中石化江苏油田建设处国际部，但是合同是和当地一家叫江都市益民人力...

我在之前的单位工作了半年，签的合同是一年，单位一直没有足额支付工资，只是预发，后来我换了工作，也提前告知了领导。现在值钱欠我的半年工资已到位，我去领取时被前单位告知，因为我提前离开，所以要从工资中扣除单位给我交的半年社保部分，意思就是，半年的社保全部由我个人承担，这样合理吗？

我是做销售的，公司说要一年以后才能上社保，要看看是否有稳定性。

我于94年参加工作，2002年与企业解聘（属单解人员），我自己一直将社保金缴纳起的，今年听说可以享受财政50%补贴。（同时，我以前从事的高危工种，45岁就可办理退休手续）现我又到一家单位上班，是否要将社保关系转移过去，怎样划算？

81年-92年在街道办旅社服务工作十年，旅社拆迁，失业。93-03在事业单位工作十年，工作失误被辞退，临时工没交社保，现在新政策出后，可以要求原单位补交社保吗

我2008年2月23日在企业上班至今，1月23日以像单位提出书面辞职，企业是从2011年的9月份才开始给我买的社保，请问我可不可以申请企业给我补办2011年9月之前的社保呢