怀孕一个月，有先兆流产迹象，医生建议卧床保胎，我和公司请假该怎么说，工资还有吗

我因为有先兆流产，医生叫我卧床休息，老板不给辞工，还说请假多久就推多久发工资，我只是想得到上月工资，我可以请警察帮忙吗？

到公司工作1年了，由于孕初期不稳定，有流产迹象，医生要求在家休息并开具假条向公司请假。（期间和领导沟通调岗或者减轻工作量，公司一直不予以处理）。现请假不到一个月，公司说如果不能及时回来工作就解除劳动合同，说公司不允许请长假，耽误了公司工作了。请问公司这种做法合法吗？如果解除合同我能得到多少赔偿？

怀孕40多天自然流产，医生建议休息两周，公司算病假合理吗？是否可以申诉？ 在医院检查复查的费用能报销吗？

您好，我在太平洋公司上班，怀孕七个月，上个月请了病假，见红先兆流产医生建议卧床休息，我向公司递交了诊断证明，请了一个月假，结果公司发工资的时候扣除了我上一个月的佣金奖励1000元，我该怎样找公司理论

现在怀孕28周了，因为身体不舒服，很多时候都要请假看医生卧床休息，公司那边劝退我辞职，2月18号我申请了辞职，要求也一个月后才能办理离职，一个月后的3月24日我把所有离职手续办完了，但3月31号发2月份工资的时候，说我在2015年1月份开错了1份发票，就直接把我的工资扣掉，说我因为我要辞职了现在要补偿公司的损失，请问这样合理吗！？我可以仲裁吗！？需要什么资料！？

怀孕初期间，有先兆流产医生证明休息，故向单位申请病假1个月。我的病假医证明是一周一次，期间月中没有准时交医生证明交假单回单位，但有发信息给部门经理情况。但单位人事以不知道为由，当我违反单位员工规定以旷工处理终止劳动合同。这样单位处理合适吗？我可以让单位恢复劳动合同吗？仲裁可以让单位继续买保险吗？我要追讨什么赔偿吗？ 是通过仲裁可以让单位继买保险吗？因我有跟公司协商，公司出一部分，我个人出一部分购买社保，遭到拒绝

我老婆怀孕了，之前上班途中有流产的症状，然后医生建议休息一段时间调养保胎，现在好了，我老婆要单位给她调个夜班不用老是跑来跑去的活，可是单位说那个岗位有人了，不好调，要我老婆去请假，可是我老婆现在身体好好的，医生不给开请假单！怎么办？如果去上班天天跑来跑去的，而且还是十一小时的夜班！身体再有不适怎么办？

怀孕了，有流产征兆，医生开了病假单，但是公司不让休息，我该怎么办

您好，我怀孕了情况不好，有流产的症状，医生要求营养均衡，休息，但是在外面租房，根本达不到营养，我老公想辞职送我回家然后照顾我，领导不批假如我流产该公司会有什么法律责任吗