发布者:zhengdang 2010-01-28 状态:已过期 回复 (2)
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试用期辞职可酒店不批如何办?
您好!我是一名2010年即将毕业的大学生,09年7月份开始在一家酒店实习,工资600/月,酒店和学校的协议是实习到10年4月份为止。在09年12月份我们同学一起跟酒店交涉后将实习期缩短及在12月份我们每人都与酒店签了一份试用协议工资为950/月。酒店是每月20号发工资,10年1月20号我领到的是600元!现在我想辞职可是酒店以春节快到为名酒店发文不可离职为由不批准我的辞职!我的辞职信1月22号上交的!请问我的辞职是否合法,我现在应该如何做才可以正常离职领回我的应得工资!我的辞职信已交可是酒店不批!现在离辞职信上交已经有5天时间,我现在是试用期!酒店说他们没批我走了就算矿工,那样就拿不到应得的工资!如果我的辞职信他们没批我可否在三天之后离职,离职后要拿到工资该如何
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试用期无合同无书面辞职老板赖帐如何维护自己的利益?
我和同事是7月28日到那个所谓的公司面试的,开始老板说这是快餐公司,我们的责任是文职工作,兼做客服经理,不需要跑业务,等等,并说做满7天就开始计算工资,并将这7天工资一起计算了,试用期3个月,期间不会有合同签署.但之后他一天变一个花样,22天里,改了4次上班作息时间,并租下一个铺面做餐馆,我和同事就轮番变换岗位,从文职变成了打杂兼服务员,两天之后,于8月18日我们决定辞职.18日下午我们以不能胜任工作为由提出辞职时他叫我们考虑下,第二天一早我打电话给他说我们不去了,...
发布者:abbycheng 2008-09-16 状态:已过期 回复 (3)
我现在是试用期,如何这两天内辞职成功?
因为有急事,所以这两天之内要辞职,老板留了我,我不想留下来,一定要走,请头号走的了吗?没有签合同,还是试用期。
发布者:hxy19891120 2009-08-18 状态:已解决 回复 (4)
请问一下各位 试用期辞职工资如何结算?是辞职当天结清吗?
请问一下各位 我有个朋友刚大学毕业,找到一家公司试用期是2个月她现在做了1个半月想辞职了。试用期辞职工资如何结算?是辞职当天结清吗?有相应的法律规定吗?如果公司拖欠该如何处理?谢谢!
发布者:1313li 2009-09-16 状态:已过期 回复 (4)
试用期辞职要不要付给公司赔偿金?还有档案如何处理?
公司是一家很正规的大型国企,试用期6个月,签了三年,合同上没有注明违约金。
发布者:m7198816 2009-09-23 状态:已过期 回复 (4)
试用期依法该如何办辞职手续?
我与一公司签了试用三个月的合同,现在已经两个月了,我因个人原因想辞职,不知具体依法辞职该怎么做?
发布者:yvette_10 2010-05-25 状态:已过期 回复 (1)
试用期辞职赔钱??!!
本人是今年的应届毕业生,劳动协议签的是三年的,档案、户口都转到公司了试用期是六个月的,签合同的时候另外附加签了一份协议,协议中内容如下:
1,由于乙方是应届毕业生,经甲乙双方协商,甲方同意按深圳市应届毕业生接收乙方来甲方工作,乙方自愿到甲方工作,双方签订劳动协议书。
2,劳动协议期限为3年。
3,劳动协议期(含试用期)未满乙方要求中止劳动协议的,需按4000元/年的标准补偿甲方违约金(违约金含接收毕业生各种费用、在岗培训费用等;违约金以劳动协议期不足年份...
发布者:yudd1 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
关于试用期辞职的问题
我是毕业生,和一中学签了毕业协议书,现在已经在该单位上班了。就业合同还没有签,毕业协议书上说试用期是半年,也就是说我现在正处于试用期。那么我现在可以提出辞职,并且不用赔付违约金么?学校可不可以扣押我的档案?
发布者:gAO5385 2010-12-07 状态:已过期 回复 (4)
关于试用期辞职!
试用期辞职 在现在的公司工作还在试用期内!辞职的话公司要几天可以给办下来?还有公司最近在网上出现了很多负面消息,他们只是看和我的情况有点相符合就开始怀疑是我做的,可能我辞职的比较巧赶上这个事情了,他们就赤裸裸的怀疑我 也相当于就是认定了了那些东西就我发的!但是他们没任何证据。请问他们可以用这个理由拖着我不给办解约么?还有他们这样的怀疑算不算违法?我现在很迷茫 申请辞职已经两天了 还没给办下来 今天上午很多领导和我在一起谈 就是我说的那种 摆明了就认定...
发布者:fanqie123 2010-12-07 状态:已过期 回复 (5)
试用期辞职需要几天?工资如何结算?没有考勤记录怎么办?
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发布者:wjp0871@126.com 2011-05-25 状态:已过期 回复 (6)
试用期满,我想辞职,可公司却不发给我试用期工资
我在一家私企干了一个月,这个月是试用期,工资规定为800+提成/月,由于我不适应这份工作,一个月试用期满后,我提出了辞职,可是公司却以“我开始答应是长期干,可是只干了一个月”为由,据发我试用期间工资,我们一直是口头约定,没有签订合同,也没有任何纸上证据,想请律师帮忙,这家公司的做法合法吗,法律规定应该怎样,我应该怎么做呢?
发布者:婷婷AA123 2011-06-27 状态:已关闭 回复 (0)

