公司倒闭了，我正是哺乳期，应该得到怎样的赔偿

相关问题推荐: 公司倒闭了，我正是哺乳期，应该得到怎样的赔偿

公司倒闭了，我正是哺乳期，从2月底开始我们就没有办公区了，也就是公司要变更我的劳动地点，公司有其他的营业店面，但是两个店面的营业执照不是同一个，也并未有隶属同一集团的字样，只是法人是一个，公司不想承担赔偿，因此说要安排到另外的店面工作，我不同意，并且我产假正常按照晚婚晚育且剖腹产的情况下应该是5个半月，可当时公司只让休息3个半月（有证据），还有就是公司从入职起就未按照我的实际收入作为基数缴纳保险，请问，这种情况下双方协商不一致，按照正常的法律法规我应该得到怎样的经济补偿？麻烦说的具体一些，谢谢

发布者:xiaoxiaopepsi 2012-02-21 状态:已关闭回复 (0)

与公司的合同没到期现在公司要裁员我应该得到怎样的赔偿？

发布者:刀口 2009-04-29 状态:已过期回复 (2)

哺乳期若想解除合同应该怎样得到赔偿

我现在是在哺乳期，宝宝7个多月了，我休完产假上班发现我的职位让别人给顶了，公司领导给与的答复是让我继续休息发基本工资，2-3个月解决工作问题，可3个月过去了还是没有解决拖着，因为我以前的职位青岛只有一个名额现在我们两个人都是正式的，我想让公司给与我赔偿解除劳务合同，请问应该得到怎样的赔偿？我上班工资在3200元左右，基本工资是1340元，我的合同是到2010年12月的。另外我们是为外企服务的第三方公司，我的人员管理和工资支付是外企的，关系和投保以及发放工资是服务...

发布者:yoyoa 2009-06-20 状态:已过期回复 (2)

怀孕期间公司倒闭，可得到怎样的赔偿

我03年进公司，现在公司要解散了，现我已怀孕3个月，我可以得到怎么样的赔偿？

发布者:prettysummy 2009-07-27 状态:已过期回复 (2)

哺乳期解雇应该得到哪些赔偿

本人于2006年4月进公司,2009年4月11日生女儿,2009年12月公司以我晚上要照顾小孩不能加班为由解雇我,请问公司这种做法算不算违法?如果公司一定要解雇我,我应该得到哪些赔偿? 请问要求公司支付解雇后哺乳期工资有法律依据吗?如果要证据,要收集哪些证据呢?

发布者:pany1997 2009-12-04 状态:已过期回复 (3)

劳动合同9.30到期，公司不与续签，应该得到怎样赔偿？

本人是2003年9月26号带此公司上班的，第一次合同是2003.10.1到2005.9.30,第二次合同是2005.10.1到2008年9.30号，第三次合同是2008.10.1到2010年9.30号，由于公司厂长打击报复，9.30号将不会和我继续签订合同。即合同终止。我想了解，合同终止我应该得到怎样的赔偿！谢谢！

发布者:xiongwenhui 2010-07-23 状态:已关闭回复 (0)

公司提前跟我解除劳动合同应该得到怎样的赔偿

公司跟我解除劳动合同，并要求当天就离开公司，现在手续也已经办好了，但是我听朋友说，我所拿到的赔偿和劳动法规定不符。想咨询一下。公司给我一个解除劳动合同的通知，收到当天就要求我把东西交接之后就可以回家了，这样的做法是否合理合法？另公司人事部通知我，提前解除劳动合同依法赔偿一个月工资，其它没有任何补偿，这样做是否合情合理？公司跟我解除劳动合同的理由是无法胜任此职务，按到国家规定，我应该得到怎样的赔偿？现在我手续已经办好，但是经济补偿还没有拿到...

发布者:yaya86728 2011-04-07 状态:已解决回复 (1)

孕期公司倒闭，孕妇应得到怎样赔偿

现在怀孕7各月，公司目前面临倒闭，如果公司倒闭，我应可以得到哪些赔偿，正常情况下能够得到孕产费用赔偿

发布者:litchizhang 2011-06-24 状态:已过期回复 (6)

没签劳动合同公司倒闭了应该会得到怎样的赔偿

我于2008年3月到公司任职，至今已有近3年半，现公司要关闭，按照劳动法规定，公司应赔偿员工工作年限*月工资。可是我们没有和公司签定劳动合同，如果公司不按照劳动法赔偿只赔一个月工资的话，请问我们要怎么办呢。

发布者:yerenyan 2011-08-04 状态:已过期回复 (3)

怀孕被停薪留职，若公司在这期间倒闭，是否能得到相应的赔偿？

我怀孕刚一个月，公司不景气，于是经理找到我让我停薪留职3个月，停薪留职期间没有工资，但是说好这3个月还是会继续帮我交保险。但是现在公司面临倒闭，如果在我停薪留职的这3个月里，公司倒闭了，那我能不能对依法保护我自己的权益？能不能得到相应的补偿？内行的帮个忙，谢谢了。

发布者:鼎当当 2012-02-20 状态:已过期回复 (1)