发布者:130099996a 2012-02-22 状态:已过期 回复 (3)
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员工离职,贷款提前催收问题
银行某员工员工贷款20万元,贷款未到期,贷款期间缴纳利息之类的无逾期现象,现该员工申请辞职,银行有没有权利要求该员工提前归还贷款。
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离职员工工资问题
在公司期间,培训老师说七天培训通过考试,就发前七天的工资,如果七天培训没通过,就不发前七天工资,但是在我工作十天后离职了,工资只发我三天工资,前七天工资没了!您们能帮我解答下嘛?
发布者:648471931 2011-12-30 状态:已过期 回复 (3)
关于销售岗位员工的自动离职问题
公司销售岗位的人员,按公司业务制度,三个月零签约的视为自动离职。请问这种条款规定是否符合劳动法?这种自动离职公司还需不需要做出补偿?对于在业务岗位消极怠工的人员,如何保护公司的利益? 谢谢各位的解答。那站在公司的立场,如果有这样工作没有成绩的业务人员,如何保护公司的利益呢?
发布者:stickler 2011-12-30 状态:已过期 回复 (4)
员工提前30天告知公司离职意向,公司部同意怎么办?
你好!现有一下问题麻烦咨询各位律师
因为我个人职业规划的原因决定从现在的公司离职,2011/12/27日我口头告知了我的主管,次日我又以(公司办公)邮件的形式正式的告知我的主管我有离职意向,这封邮件我同时也抄送到了我私人邮箱作为证据。请问各位律师我用公司办公用的邮箱以邮件的形式通知我的主管这样算书面的形式提出的吗?如果算的话到2012/1/26日就是30天整 到时候如果我的主管任然不同意签字放我走人 我有权利不去上班离开公司 或者是去其他的公司上班吗?另外新找的公司...
发布者:tiandi0882 2012-01-03 状态:已过期 回复 (4)
员工辞职后未到离职日期公司是否有权要求员工提前离开而不赔偿呢?
发布者:Donald1980 2012-01-04 状态:已过期 回复 (2)
在员工提出了离职申请后公司提前辞退员工,需要支付补偿可吗?
在员工提出了离职申请后,合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工,要支付员工补偿吗?
发布者:tangro 2012-01-10 状态:已过期 回复 (11)
在员工提出了离职申请后公司提前辞退员工,需要支付补偿可吗?
在员工提出了离职申请后,合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工,公司要支付员工补偿吗?
发布者:tangro 2012-01-10 状态:已过期 回复 (3)
关于员工离职工资结算问题以及保险缴纳的问题
1、公司员工离职,手续也办理完毕后,什么时候可以拿到工资?
2、员工结算工资时,是拿所有的现金吗?月底打到员工的银行卡里合理吗?这样做违法吗?
3、员工入职我公司后,由于7月保险政策的变化,有些员工从10月份才开始缴纳保险,7-9月的保险一直没有补缴,我们要怎么办呢?
4、员工从2010年11月入职公司,由于员工是实习生,没有签正式合同,签的是就业协议,员工于2011年7月正式毕业,请问从10年11月到11年7月这段时间里,员工有权力要求公司为其买保险吗?还是有其他的应...
发布者:一世-alisa 2012-01-13 状态:已过期 回复 (4)
关于肯德基全职员工离职后补交一个月保险的问题
我在肯德基工作1年半左右,现在因为有更好的一份工作所以1月份必须马上离职,下一个工作单位是不给交保险的,所以这个保险我也不要了,但是肯德基让我补交下一个月2月份的保险400元人民币,请问这样是合理的吗?
发布者:蔡明月1992 2012-02-02 状态:已关闭 回复 (0)
离职员工工资问题
我是今年年初被动离职的 公司辞退我 但是对外说我是自己离职的 当时老板和我谈的时候是说 你办完交接手续 然后就算离职 工资会照常发给你 同时给你半个月补偿 交接完工作之后 他们就直接叫我不用来上班了 离职手续也不给我办 离职证明也不给我开具 我去找他们 他们就威胁我说 再这样工资就别想要了 我是签2年期的劳动合同的 从离职到现在都没有给我结束劳动合同 1月份工资和补偿到现在也没有发放 我该怎么办呢
发布者:乖囡囡 2012-02-11 状态:已过期 回复 (5)
离职员工补缴试用期保险、住房公积金问题
律师您好,我公司有一名已经离职员工,现在追讨补缴试用期未上保险,公司同意给补缴,在核实过程中,发现该员工的住房公积金离职后没做减员,正好可抵充补缴的3个月。可是员工现在看见补缴数额大,他就只要求补缴社保,不补住房公积金。我想必须让他全补,我才给他补社保那块,不然就都不补。这样行吗?
发布者:kxhhzb 2012-02-15 状态:已解决 回复 (8)