原本口头说的 3000 元打八折 2400 基本工资 ， 提前一月转正 合同只写 2900， 今年 1月 19 号提出离职 2月18 号 正式离职，2月份 我上班 2月1号2 号3 号 6号到15 号 原本在1月9 号的 时候请的婚假10 天 ，经理不批，我改请事假 他 也不批 ， 原本在2月3号的下午请的10 天事假 售后部的领导批过了的 但是到了2月6号 说部批了。 我2月7号开始 生病了在家 打电话去公司请了病假，后来到2月11号 去了 南汇中心医院 配药看病，开了3天病假，2月13号到15 号 16 号 17 号 我去 了公司 办理交接手续，18号是礼拜6不发工资 我到20 号去了 公司领工资，里面行政的告诉我说不发 等2天通知我，今天22号 去 公司 说 工资 扣光了 还欠公司112元 劳动手册 和退工单 也不给我 要 我 签个什么 离职协议 才肯给我 我 不签 她 就不给我 让我 去 劳动仲裁， 我 能要求赔偿吗 加班费 拖欠的工资 我 都能要吗 是公司乱扣钱导致我 工作做不下去了，才提出的辞职，能获得赔偿吗？