发布者:ask20160513xv3 2016-08-30 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:短信用户 2014-10-12 状态:已过期 回复 (5)
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我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样 我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再重新签新合同。用工单位说明了不会补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗？我们想转正到用工单位。但我们又怎样争取回之前的工龄或补偿会？请律师们提供专业意见。谢谢。
发布者:ask20150613is0 2015-06-14 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150613is0 2015-06-14 状态:已过期 回复 (1)
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我是派遣员工已5年,现在用工单位要求我们转正，工龄不继续，这样做合法吗？，如果我们不签就把我们退回派遣公司，这样我们有赔偿吗？
发布者:ask20150814mpq 2016-01-16 状态:已关闭 回复 (0)
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我们是劳务公司派到用工单位工作的员工，现在用工单位由于加大工作量，同我们协不下，要将我们返回劳务公司，而我们又不想劳务公司从新安排工作，我们要求解除合同，请问劳务公司或用工单位要不要向我们支付经济补尝金。
发布者:ask20160307f2u 2016-03-07 状态:已过期 回复 (1)
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我在用工单位，工作六年，现在用工单位不在用我们了，就现在这事我该怎么维权
发布者:ask20160425zpp 2016-04-25 状态:已过期 回复 (2)
我是一名劳务派遣工在用工单位，工作六年，现在用工单位不在用我们了
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发布者:ask20160425zpp 2016-04-25 状态:已过期 回复 (1)
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我在一家单位工作了十年，到现在也没有和我们签订劳动合同，称我们是派遣制，请问这符合新劳动法吗？
发布者:ask20160603ayw 2016-06-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160630g0i 2016-06-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:hxrimot 2016-08-03 状态:已过期 回复 (5)