我在公司工作了十年，合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿，但现在公司以我主动离职为由，提出只补偿2000元，其它什么都没有，这样合理吗？我现在该怎么处理，很是迷茫。

我之前在职时，参加过公司的脱产培训，先前公司承诺培训结束之后升值加薪，我就在培训协议上签了字，后来培训结束后公司并没有履行承诺，我以此申请辞职。公司不批准，我就长期请假不到岗，过了几个月之后，公司发函给我让我到公司办理离职手续。办理好解除终止劳动合同证明书之后，公司以上述培训协议要求我赔偿巨额培训费，请问办了离职公司还能找我吗？如果要拿培训协议说事为什么又同意我离职呢？我该怎么办呢？？？

上周三，无故被领导开除，今天来办理离职，要求赔偿。公司不给赔偿，要求我，明天回去继续上班。我不愿意再待下来，可以申请劳动仲裁吗？

你好，我是从事房地产二手行业的，在公司上班5个月，今天办理离职手续时公司强制要求我签一份协议，内容大概是我离职后不能自立门户，三个月内不能到其它中介公司上班，我想问这个合理吗。

你好，我是从事房地产二手行业的，在公司上班5个月，今天办理离职手续时公司强制要求我签一份协议，内容大概是我离职后不能自立门户，三个月内不能到其它中介公司上班，我想问这个合理吗。

合同2015.9.30到期，至今未续签，但公司正常缴纳社保，正常通过银行卡发放工资，2016年初口头咨询过人事合同的事，并未得到回答。 现在想离职，是否需要提前一个月递交辞职报告，再跟公司协商赔偿，是否能得到未签合同期间双倍工资的赔偿？还是先与公司协商赔偿再走离职手续。 此外，公司实行年薪制，平时发放生活费，年底发放部门薪资，但是以前合同未到期的同事离职，年底的钱公司一分未给，我这种情况是否可以按比例索取年底薪资。 协商不成，申请劳动仲裁需要哪些证据？

矿工7日。到公司办理离职手续，领导不给予办理

请问，在一上市公司上班（职务～采购），现在已经办理离职手续，但是公司以被举报为理由，停发应得工资，这正常吗？当事人应该怎么办

在我不知道的情况下，领导伪造了一份离职申请，现公司已办理了离职手续。请问我应该怎么办呢？

我13年12月来到大用公司上班，2016年多次申请离职，领导不签字（说她上级领导不让签辞职，她没有权力）我多次和经理沟通，还是不行。现在工资六个月没有发了，也借不出来。请假也难，感觉像监狱。