我毕业后入职了一家英语培训机构，签订了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用，三个月培训期结束后签订了合同，未干满一年后离职不会退回培训费，我现在已经离职了，但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训，关键是我之前也不懂，所以签了协议和合同，不知道还能不能要回来？

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（急！拜托帮帮忙吧！）我毕业后入职了一家英语培训机构，签订了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用，三个月培训期结束后签订了合同，未干满一年后离职不会退回培训费，我现在已经离职了，但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训，关键是我之前也不懂，所以签了协议和合同，不知道还能不能要回来？

我和我一哥们去了一家会所应聘糕点学徒他叫我去培训十天说办一个消防证我去了结果是去当保安，我想问问是真的吗？

我在杭州一家青麦人才培训机构，签订了三方协议，培训时间为六月末，我根据百度贴吧对这家公司的培训效果感觉不好，所以我就不想去了！他们打来电话说，一定要我去，如果不去要付违约金，可合同上说只有培训期间毁约的是需要支付违约金，一开始没有去的就算是自愿放弃培训的！不需要违约金！现在他们问我要钱我需不需要给！

本人参加千锋机构的培训，签订就业协议，保证工资最低5k,毕业后根本找不到工作，培训学校根本不管，请问就业协议有效吗？能否申请退款？该如何申请？

我是2016届应届毕业生，在今年五月份应聘上海一家咨询公司，而当时我并没有与公司签订什么就业协议，没有毕业证所以劳务合同也没有签。当时人事给我一份公司内部协议，大概内容就是只能公司炒掉我，而我必须在公司做满一年后才能主动离职。违约需要赔偿公司3个月工资做赔偿金。人事告诉我那是我所在职务必须签订的，因为公司会对新人有培训，但是我并没有受到什么培训，而且后入职的同事告诉我他们并没有签。5月11日入职，5月30日回到学校答辩。但是这段时间的工作让我对公司很不认...

之前与一家培训机构签订培训协议，当天便因为怀疑对方为诈骗机构于是联系对方希望取消协议，但对方培训机构称我的行为属于违约，按协议中的条款要我支付培训费的25%作为违约金才可以取消协议，我想以协议中的该条款属于霸王条款并且对方对该条款并未做出任何相应说明向法院提起上诉，不知是否能成功取消该协议

与培训机构,签署就业保障协议,交全部学费后,不想去培训了，能申请退款吗,协议无退款相关事宜

我要去一家培训机构，他们说可以带薪培训，就业后在还，这个靠谱吗？