发布者:lvren 2012-02-25 状态:已过期 回复 (1)
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绵阳家福来集团-因为领导引起的补点不及时，严重影响员工的工资发放，责任就必须由我们员工承担吗，领导回避我们的问题，真的是没有人给我做主了吗
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每天连续工作7.5小时，中间没有休息违反劳动法么？
一天内连续工作7.5小时，中间没有吃饭休息时间违反劳动法么？
另外计算工时制的单位，24小时三班倒，倒班吃饭的时间应不应该算工时，劳动法有规定吗？
发布者:ynkknd 2009-07-22 状态:已过期 回复 (3)
每天超时工作，每周无休息日，每月无休息日，这样合法吗？
我在工厂上班，这厂每天至少工作9小时，还经常加班，加班不论时间多少都是5块加班费，每周无休息，每月也无休息，法定假日经常少放，这样做违法吗？
发布者:qq65274166 2009-09-22 状态:已过期 回复 (5)
倒班即3班3运转的工作每天工作12小时之间休息24小时
请问律师：每日工作时间12小时之间休息24小时一周下来是否算超时，节假日没有加班费，怎么收集物证和书证，工资条、工作日志可以吗？
发布者:18943544239 2011-01-24 状态:已过期 回复 (1)
合同约定每周工作六天，每天8小时，可否追讨周六加班费
合同约定每周工作六天，每天8小时，可否追讨周六加班费 合同中约定了周六加班费包含在固定工资里面的。
发布者:gzkaikai 2011-03-30 状态:已过期 回复 (1)
每周只安排一天休息，每天工作九小时算加班吗？
我在一企业工作，单位每周安排一天休息，每天上午10:00-14:00下午16:30-21:30是上班时间，请问这算加班了吧？
发布者:ZfX8853 2011-05-18 状态:已过期 回复 (1)
工作12小时每月20天工资1200合理吗
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发布者:136784 2011-06-11 状态:已过期 回复 (2)
每天劳动超过14个小时 没假日 工作了 75天坚持不下去了 老板还要扣工资
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怎么办
发布者:君扬5121332 2011-06-19 状态:已过期 回复 (3)
工厂每周上班六天，基本每天还要加班两小时，但加班只给六元一小时，合理吗？
一朋友在工厂当QC，每周都要上六天班，每天还要加班两小时，周一到周五加班的两小时加班费为6元/小时，周六/日加班全天都是6元/小时；另外他家里有事跟公司请假，公司要扣他100元/天（我朋友基本工资才1250元/月），公司也没有跟他签订劳动合同，请问这公司做法合理吗？如果不合理，该收集那些证据通过什么样的方式来维权？
发布者:erick 2011-11-08 状态:已过期 回复 (4)
职工在针织厂每天工作超10小时，月工资才给1000元合理吗？
我是新疆石河子某福利厂（针织厂）的职工，1991年进厂已在职20年，有残疾（因为小时候药物中毒听力和语言有障碍），原本是织布工，2010年厂里规定不让男的织布，所以就安排我打扫卫生和给机器上油。上午8:30~13:30，下午15:00~20:00。工作10小时，工作环境很脏。可是月工资只有900多加上补助一共才1000元。
一个有着20年工龄的老职工却只拿这么低的工资。使我生活压力非常大。2010年市里规定的在职最低工资标准为720元/月。但是像我这种情况对于这么低的工资实在无法接受。请问...
发布者:haikebojue 2012-02-03 状态:已过期 回复 (1)