工伤期间公司只发基本工资，另一部分公司说是加班工资不发，请问合理吗。

你好，请问我在公司本是职员，领的工资是24天制8小时，加班算调休，月薪。现在公司整改，不需要这么多职员，调动我们去产线做员工，要我们签2030的底薪＋加班费＋岗位补贴的员工工资合同，如果不签就调我们去别的厂，或者辞退。这样公司要不要给我们赔钱？谢谢，急需解答。

你好，请问我在公司本是职员，领的工资是24天制8小时，加班算调休，月薪。现在公司整改，不需要这么多职员，调动我们去产线做员工，要我们签2030的底薪＋加班费＋岗位补贴的员工工资合同，如果不签就调我们去别的厂，或者辞退。这样公司要不要给我们赔钱？谢谢，急需解答。

请问下企业超时加班，每月个超36小时，但公司给1.5倍的加班工资的。还可以要求额外赔偿吗？因为企业违反劳动法

你好 请问一下 我公司现在上班要求打卡，迟到有处罚。加班没有额外工资，可以用加班抵扣迟到。这样做合法吗

请问公司取消司龄工资，节日加班（节日除外）的做法对吗？

你好，请问一下团体计件的公司如果双休日加班，工资是按照双倍支付还是按照普通日算，

你好，我想请问端午节国家规定是放几天假？公司只放两天，而且不给加班工资，但是合同上写得很清楚，加班要给加班工资，法定节假日也是放假，可是却不是这样，请问这样我可以去劳动局告他们吗？

请问你！我在公司以前是劳动法算工资的，现在加班多了，要给我调成月薪的，而且时间是12小时，30天

我是在公司做五休二的但在每个礼拜日上班的，请问礼拜日的工资能按加班算吗，谢谢！