2007年12月11日，我公司与自然人熊某签定某处林木采伐协议，我公司只对工期、质量、工程价款及安全措施作出要求。12月13日，熊某聘请的用工胡某伐木时受伤，本地劳动和社会保障局2008年4月14日以某劳社工认字[2008]6号文，以“胡某系公司所属伐木工程队工人”，根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令[2003]第375号）第二条第一、二款，第十四条第一款第（一）项，第十八条第一款第（一）、（二）、（三）项等，认定胡某工伤。我公司于2008年五月二十五日以“我公司无伐木工程队，与胡某不存在任何法律意义上的劳动关系”等向县人民政府提出行政复议，县政府法制部门于2008年11月4日送达《行政复议决定书》，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，认定工伤并维持“某劳社工认字[2008]6号工伤认定决书，妥否？ 公司与熊某究竟为何种关系？其聘用工胡某属工伤吗？行政复议时效合法吗？敬请老师释疑！！