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现在经理给我的回答是，这属于不正当离职扣一个月工资，说我给公司带来损失。这两个月我出差的报销款也是自己出的，没有报出来。
发布者:小小密 2012-02-27 状态:已解决 回复 (4)
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现在经理给我的回答是，这属于不正当离职扣一个月工资，说我给公司带来损失。这两个月我出差的报销款也是自己出的，没有报出来。
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发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:123YA 2010-08-26 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:D546902935 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:385142903 2011-09-05 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同,拖欠了一个星期才发工资并且还有几百块工资没发，辞职了两天老板一直不批，应该怎么办？
这个公司是个私人小公司，上了两个月的班，每个月23号发工资，这个月老板拖了一个星期才给我们发工资，现在还有几百块没给我，前两天没发工资我去辞职，老板不批，说要求做到过年，我不想做下去了，老板没有信誉，怕过年的时候会找理由扣工资或者不发工资。在这里上班没有签劳动合同，只有考勤表和公司的同事能证明我是这个公司员工；请问：现在辞职要求老板结清工资会成功吗？或者有其它什么办法能保护我的权利？
发布者:sourtears 2011-12-30 状态:已过期 回复 (5)
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您好，我于11年11月参加工作，我大四，还是实习生，到现在没有签订合同，经理说转正之后工资高，但是做的不好会扣工资，还不建议上保险，我认为这个公司不正规，12月底提出离职，经理说让我干到12号发工资，我们的工资都押后半个月，之前经理说了不扣工资的，但是1月4号拿来了一个员工规定，说明辞职要扣一个月工资，我可以告他赔双倍工资吗？需要什么证据呢？我们公司没有自己的办公场所，但是我有那个违法的员工条例可以吗？非常感谢您
发布者:Ivj3900 2012-01-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:vEL4148 2012-01-24 状态:已过期 回复 (1)