婚介所泄露客户的信息，是否违法？婚介所是否应与客户签订保密协议？

在职期间和公司签订的保密协议，约定离职后两年内不得从事相关行业，这期间公司每月支付三百元补偿费。但离职至今已经有两个月时间，公司并没有支付补偿费，请问现在协议是否失效？如果还没有失效，那在什么情况下才会失效？谢谢

在职期间和公司签订的保密协议，约定离职后两年内不得从事相关行业，这期间公司每月支付三百元补偿费。但离职至今已经有两个月时间，公司并没有支付补偿费，请问现在协议是否失效？如果还没有失效，那在什么情况下才会失效？谢谢

事情是这样的，我有一个网站是我在业余时间做点兼职赚点钱，后来给了一同事，那时候同事还没离职，后来我那同事自己开了个跟我们公司产品一样的厂子，上面产品跟我们公司一样，但是网站注册是我的名字和身份证，现在公司追究责任，我该怎么办

针对员工对本部门的工作性质的保密协议

我是一名普通技术人员，入职时和公司签了保密合同，规定离职后2年内不能从事本行业。但是现在我不想在这家公司做了，准备进入同行工作。我交了离职申请，公司也同意了，那保密协议是不是就没有法律效力了？说明一下，全工资其中一项就是保密协议2000每月.这是不是就是对我保密的赔偿，但是我离职后公司没有另外的赔偿，就只是在每月的工资里面包含了保密协议这项类容。这种情况我离职后，在从事这个行业，是不是叫违约，原公司现在还不知道我又在从事这个行业，如果知道后追究我的...

我在一家经济信息咨询公司工作，2010.1.1的时候签了一周年劳动合同，同时签订了保密协议，保密协议上没有写签订日期，约定是离开公司2年内不得自营或从事相关工作。一直到现在没有签过其他劳动合同。 我想问两个问题： 第一、保密协议里有一条是，公司支付的报酬或工资里包含了保密费，不再重复支付。如果我离开公司，还应不应该有2年竟业限制的补偿。 第二、保密协议里有说，乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响保密义务的承担。 请问这一条合法吗？

在该公司正常上班时，每年都会在合同每达到1年的时候支付保密金一万元，请问这个算是竞业补偿金吗。如果离职后，还需要在两年内不能从事相关行业的工作吗。离职后还需不需要向员工支付补偿金呢？

经过面试后，公司(一准备开张的连锁店)要求进行为期一周的考察期，该考察期要求签订一份保密协议。该考察期在另一连锁店进行。在考察期过后再签订三年的劳动合同，其中试用期为六个月。薪资为基本工资+提成。请问： 1、该考察期合法吗？该保密协议具有法律效应吗？如果公司一定要签，应如何处理？ 2、据说劳动合同就是一般的劳动合同，估计只有关于基本工资，是否能向公司要求提供关于提成的比例、发放时间及薪资的调整时间的盖章补充协议？如果公司无法提供书面文件，口头答应...

本人是某公司的业务销售员，目前公司要我签公司的《商业机密保密协议》，说本人一但离职后，可以从事同行业的业务，但不能再与之前公司的客户有任何业务来往，就算是之前的客户主动跟我联系（给我下订单）也不能与他合作。 注：保密协议有效期为两年，无任何保密资金补助。