会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 工作6年最后两年未续签订合同但有买社保医疗以及住房公积金及失业保险,公积金现在离职公司如何补偿
工作6年最后两年未续签订合同但有买社保医疗以及住房公积金及失业保险,公积金现在离职公司如何补偿
我已在该公司工作6年多,刚进公司3个月左右有签订劳动合同,后来两年又签订了一次,但在后来这两年公司明确不与我签订劳动合同,我也不好问,现在我要离职可否要求经济补偿。医疗养老也是在近公司3年后才买的,我们的工资都是发到卡上的,请问如何要求补偿?如果我起诉仲裁需付多少费用。请律师指点一二,谢谢!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我想请问最多可以补偿多长时间?
发布者:xyl0321 2012-02-28 状态:已解决 回复 (4)
相关问题
单位不给上失业保险和医疗保险,还有住房公积金,单位其他人都有,但说是因为我是农村户口,这样可以吗?合
签合同的时候说了是三险一金,但后来跟我说我的是农村户口,没有住房公积金,再后来,我发现我也没有失业保险和医疗保险~~单位这样拒接,可以吗?合理吗?
发布者:sweety 2009-03-02 状态:已解决 回复 (3)
与上海公司签订劳动合同的员工 在天津工作没有上住房公积金违法吗?
我于05年5月与上海公司签订的劳动合同,作为天津地区的销售人员工作,工作地点在天津,在天津租用民房为办公地点,由于没有营业许可证,在天津上保险找的是一中介公司,可是没有在天津给上住房公积金(上海总部公司的员工在上海给上)也没有在上海给上,咨询了上海的公积金中心,其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10年3月份 公司要把外地办事处关闭,我们可以通过法律手段要回公积金吗?(补缴或者现金补偿)在天津可以通过法院告上海总公司吗?(天津的公积金是强制执行的)...
发布者:athensxuan 2010-03-03 状态:已过期 回复 (2)
我在单位工作近7年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金,现在单位要求我跟另一家代理公司签合同
我于2004年5月1日进入一家公司工作至今,单位一直未与我签订任何劳动合同,也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用,现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作,而我又不想与这家代理公司签订劳动合同,请问我该怎么办?如果我现在离开该单位(或者是单位以此理由辞退我)我能要求单位给予我什么补偿?我要通过那些程序来维护我的权益?
发布者:huangmingl 2010-10-08 状态:已过期 回复 (2)
我在一家公司工作6年,一直没有签合同,也没交社保,现在这个单位开除我,如何争取补偿和社保的补交
我在一家公司工作6年,一直没有签合同,也没交社保,现在这个单位开除我,如何争取补偿和社保的补交
发布者:tinaflx 2011-06-10 状态:已过期 回复 (13)
签订了合同,单位办保险,现在要离职,如何谈补偿?
我是4月18日入职,5月18日转正,6月正式应该买保险,但是因为公司是新开的,而且是分公司,需要大连总公司的营业执照才能开立对公账户,才能去办理社保开户,6月份跟我说大连的知道在年审,需要7月份才能寄过来办理,因为最开始工资很低就没过多问,到9月初时,我再次询问时,告诉我在跟大连方面沟通,9月中旬时再次询问时说下个月,9月下旬,公司一同事转正(此前只有我转正),询问社保事宜,经理说执照在年审,下个月才能寄过来办理~!觉得现在受骗了,想离职,不知道能不能马上...
发布者:小小f 2011-09-29 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同,有买社保,现在由于公司合并,公司要求自动离职,我可以补偿吗?
工作六年,现43岁,没有签劳动合同,有买社保,应聘公司的营业员,现在由于公司合并,人手不需要这么多,公司要求我自动离职,我不愿意签字,公司就说叫我回公司听安排,但回总公司就害怕公司要求我们扫地、车间工作,所以想请问能不能要求公司补偿吗?
发布者:SA娇滢 2011-10-30 状态:已过期 回复 (2)
我在行政单位工作近9年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金,现在单位要求我跟另一家代理公司签
我于2002年11月1日进入行政单位工作至今,单位一直未与我签订任何劳动合同,也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用,现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作,而我又不想与这家代理公司签订劳动合同,请问我该怎么办?如果单位以此理由辞退我,我能要求单位给予我什么补偿?我要通过那些程序来维护我的权益
发布者:周玉成 2011-10-30 状态:已过期 回复 (1)
我在一家台资公司工作了13年,也签订了无固定期限合同,现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
我在98年的时候进如现在的公司,如今有13年半时间,有签订无固定期限合同,现在要辞职(书面,提前一个月),公司应该给我多少经济补偿
发布者:唐智华 2011-12-04 状态:已过期 回复 (5)
公司未给我买过社保,试用期结束后到现在有四个月也未签订劳动转正合同,能否获得补偿金?如何计算?
我在今年六月进公司工作,一开始说试用期两个月,实际上签了三个月的试用同意书。九月转正后没有签劳动合同一直到现在,三天前公司突然说要搬去一个离现在比较远的地方办公,作为员工我们只能选择跟着去或者自动辞职。在职期间公司没有给我买社保。现在我准备离职,请问能否得到相关赔偿?
发布者:linkaixia 2012-01-04 状态:已过期 回复 (2)
工作4年公司没签合同买保险,现在辞职有补偿吗?需要提前30吗?
公司发工资是现金,没有工资条,但每次我们都有签字,也不打卡没考勤,有工作证但没盖公章,有宿舍的出入证,证上有物业管理处的公章和公司的名字,还有公司开给物业处的证明(办出入证用的)有公司的公章,有几张放行条,是拿行李出去时用过的,上面有公司的公章和我的名字和日期,但都是自己填的,请问这些能作为证据吗? 我还需要怎样的证据才可以?还有我们公司是六天制的,一星期工作45小时,我能主张加班费吗?要怎样的证据?我现在工资是2100+650(伙食补贴),那么我平时晚上的加班费该怎么算?公司...
发布者:273812551 2012-02-17 状态:已过期 回复 (1)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.01211秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com