劳动用工补充协议和合同一样具有法律效应吗

我们与另一家公司计划共同设立一家新公司，在签署的投资协议中，有一些权利义务是需要新设立的公司行使和承担的。我们可否在协议中约定，新设立的公司在成立后可以以另外加附签字页的方式，加入投资协议，承受相关的权利义务？ 如果以同意函的方式，是否需要其他签署方都补充确认？

有协议，有发票，如果对方没有按协议上写的一样！协议和发票是否有效

毕业生签订三方协议和补充协议后续违约金赔偿问题！ 本人今年毕业，参加某银行工作，签订三方协议与补充协议，补充协议有违约金5000的条文。现在试用期决定辞职，银行要求我除了5000的违约金外，还要买下已经量完制作完的正装一套，以及支付培训分摊费用四千多，培训已结束，培训之前并无关于培训的协议。正装与培训费的处理问题在三方协议与补充协议中也没有详细规定。请问我是否有权拒绝支付5000以外的费用？

我签了就业协议和补充协议，但单位悔约了，我该怎么办？

我是应届毕业生，请问我与一家公司签订了三方协议和一份就业补充协议，现在我不想去这家公司，但是我还没毕业也没去实习过，请问我需要交纳违约金吗，是交纳三方的违约金还是三方和就业补充协议两份协议的违约金都要交纳啊

公司注册名称、公章和保密协议的一致，但是和劳动合同的不一致，签署保密协议后，并且没有支付保密费，保密协议中没有约定保密期限，请问保密协议是否有效？劳动合同是否有效，如果无效，是否可以要求赔偿？谢谢！

我是2016届应届毕业生，签了一个编制内的公立学校，与该学校签订了一份补充协议，三方协议被该学校盖章，以及我的学校盖章，但是我没有签字，三份三方协议都在我手里，现在我不想去这个学校了，补充协议上写的违约一年八千，三年二万四，请问我需要交纳这个违约金吗？

签了房屋买卖双方意向，补充协议上写如特殊情况此合同不成立，双方不承担风险，也就是没有写明什么特殊情况，意味着我可以单方面不履行合约，不负任何责任？

我是15年的大学毕业生，在校期间就与单位1签署了三方就业协议，报到证上的抬头是单位1，档案也是调往单位1，毕业后，单位1把我调回生源地单位2，也是与单位2签署劳动合同，现在我已经辞职了，单位2给我开了解除劳动合同协议，我想把档案调回生源地，生源地人才交流中心要求我把报到证改派回生源地，问过大学生就业服务中心，需要资料：原单位1出具离职证明和报到证蓝白联去进行改派。和单位1协商，单位1以我不在单位1入职不肯开具离职证明，如果拿单位2给的解除劳动协议去办报到证...