请问各位律师，本人所在公司有时经常性出差，而且周末也占用了。我想请问出差在外虽然每天都有补贴，但是周末的话是否应该赋予加班费？应该给予多少倍的加班费。公司是做五休二的。。还有个问题就是打球的时候不小心脚骨折，请了三个月病假，但是公司却没有工资，连基本生活补助也没有，向公司咨询但是给予的答案是人没来上班所以没有工资。我与公司是签订了劳动合同的。现新劳动法不是规定病假也有百分之六十的工资嘛？请问这些该如何处理？

本人工作属于体力劳动，因太累拒绝周末加班，被领导告知，要扣当日产值的3倍奖金，我该怎么办，求助

出差到郑州，劳动合同还是在深圳，下班回家过马路发生车祸，交通事故结果我是次要责任，经交警协调司机已赔偿。公司说司机已赔偿，我只能获得一种赔偿，公司去社保局报工伤，社保局说已获赔偿报不了！请问是这样吗？我能怎么维权！

因为工作性质，公司要求周末两天都需要有人上班，但是一个月加班三天才给我们补休一天这样违反劳动法吗？我们上班时间是早九晚五，中午有一个半小时的吃饭时间，签的合同是“每天不超过8小时，每周不超过44小时”，公司这样操作有没有违反劳动法，请专家帮忙，谢谢！！！中午吃饭都是在公司，都不会出去的，按照公务员上班的8小时，中午吃饭的时间应该算在上班时间内，对不对？？

请教，我在一个事业性的医疗体检中心工作，因为家中老人发病，提前向单位申请，周末不能加班。事后上班被告知要扣除当月奖金的一部分，是否合理？另外平时双休日加班都是发放加班费的，之前并无协商和明确规定扣奖金的条例

你好 我想咨询下 最近我们公司在搞综合加班（综合加班就是指每月考勤减去正常班小时数，剩下的时间算加班，加班工资统一为1.5倍包括周末在内）请问这样的规定违法吗？？

我们公司一直采取的是三班制，周末也在上班。工资是按照正常上班来支付的，请问我们应该讨要这笔钱吗？如果要我们应该怎么办

公休日（元旦）那天，单位安排我去非日常上班的地点去加班，因离家远，出门较早（冬天6点半、天黑，元旦人少）公交站牌等车遇劫，造成左手指伤害，入院做断指再植术，因当时怀孕一个月，用的药对胎儿不利，流产。请问这种情况单位有无责任？该负什么责任？医药费是不是单位该给出？万分感谢！

律师您好？ 想咨询一下员工周末出差是否算加班？主要是进行招投标、洽谈业务及项目调研实地考察。 另外员工参加公司组织的外派培训，从喀什到乌市、内地等地方培训，如遇周末是否算加班？谢谢！ 主要是中层管理人员和普通员工

问题一：我司规定一周上班天数是5.5天，星期六早上是要上班，周六下午和周日是放假的。请问那星期六早上上班的属于加班吗？问题二：今年2011年五月劳动节为例，法定放假3天，可是我司星期六早上按照规定要上班的，公司实际上放假了2.5天，那么那半天时间是否属于加班？