1：我的老板是公司的业务，我给她打工的时候她给我有一份合同，她让我签，我签了，后来发现甲方签名根本没有，只有打印出来的公司名字，都没有盖公司的章！这是合同问题！ 2：我在全国连锁屈臣氏里的雅漾柜台工作，其他人的工资保底是1800，可是她只给我保底800，提成一个月6万块钱的任务，完成了又600提成，不过这任务是两个人的任务，后来另一位同事不干了，我自己完成3万多的任务她也说没完成，必须让我一个人完成6W，我问她公司电话多少，我想咨询一下我到底任务多少，保底多...

我之前在六堰皇宫至尊婚纱影楼上班，任职化妆师。五月二十号经批准正式辞职，但是老板不肯现结工资，一直到六月三十号，听以前的同事说店里发工资了，去银行一查，竟然才发了两百多元。在这之前，老板没有打电话通知我拿工资，或是去签工资卡，他随意乱克扣我的工资，连条子和罚款单都没给我看一眼，更没有告知一声，真的是很过分，我去店里想找他理论，都见不到人。 这家店经常克扣员工工资，上班迟到一次就扣二十元，没带妆上班，扣二十元，衣着发型不规范，扣二十元。。。。。。...

老板以未做满一年的理由，对离职员工克扣半个月工资。老板说，新招进来的员工是什么都不懂的，进来还要进行培训，刚培训上手就不做了，是对他们的损失，所以无论提前或不提前一个月递交辞职书的，都要扣半个月的工资，而且没有给我们签劳动合同，没有帮我们交纳养老保险，我们在工作的时候还要外出骑车送货，也没有给我们购买人身意外保险，我们想拿回属于我们的工资，可是作为弱势群体的我们，不知道怎么办，请问我们该如何拿回我们应得的工资呢！！

我在一家私人小工厂做拉杆箱，因质量不过关没交上货，因此老板要我承担，不发给我工资。

我在一个店里上班，干了四个月，老板每个月工资不按时发，合同也没有，现在我不想干了，我该有的工资老板也不给，应聘的时候说过要签合同，最少签一年，但是一直也没看到老板要更我们签合同，我想问一下，如果我现在停止在本店上班，她有没有权利不发给我应该属于我的工资。

在没有签合同的情况下，员工中途离职、老板不给工资，工作了四个月，没有签合同，刚去时有口头协议先试用一个月，有工资。请问老板是否有权扣员工工资？

业务员工作失职导致公司应收账目与客户应付账目不一致能否克扣员工的工资

我是做服装导购的,上个月老板交给我们更本完成不了的任务,卖一件冬装大衣或者羽绒服奖励100元,未完成95件每件每人罚款50元,货量也不足,缺货断码,只完成30多件,那么,按这样算,每人需罚款3000元,上个月过春节我们都没放一天假,照样上班,到头来只是白帮忙吗?我该怎么办!

我的情况是：老板去年年末叫我来文登，待遇是：包吃住，说让我好好干活，不要计较工资，说给我2500月薪，老板租的3室1厅的楼房（老板、领导、我 每人一间卧室）。 我本来打算辞职，结果2月23号早上给领导打电话请假，领导说自己没有权利给我假，我当天没去上班，结果晚上回家，老板说算我旷工，解雇我。老板算的工资是 一、二月份的共2千2百多，说这两个月放假了很多天，而且我一月份请假了一天，所以这两个月都是一千多。我没拿工资也没有签字，认为老板说话不算话。公司规定的是...

我是一家饭店的厨师，这个月10号老板找我谈话说要辞退我，叫我两天后走，完全没有提前通知我，后来经过协商，共同决定做完月底就走，眼看明天做完，1号就可以走了，可是老板却说这几天很忙，要我们做完的生意才能走，我因为1号家里有要事所以必须走，几次和老板谈，老板不但不答应，还说1号想走，工资一毛都不给你，我觉得很委屈，不知道哪里可以得到帮助，想让律师帮我出出主意