我是04年到的该公司，08年5月份请的产假。07年年底的时候，因新劳动法而签的合同，期限是07年11月到08年11月，签订的合同中，岗位只写明是支持类，没有细分岗位及岗位职责，而工资那一块就是上年的最低工资750元，我公司的工资规定是，（基本工资+岗位工资+效益工资*完成任务率）。另外有一部分额外的奖金，这个得看公司当月的奖励而定，是不固定的（但是也是按照岗位的比例来分的）。 我9月15日产假后回到公司的，但是原岗位已经被顶替，所以口头告知我只能去别的岗位，但...

我是四川凉山州的职业中学教师,我今年28岁准备要宝宝了,想请问生了孩子后我的产假有多长,具体是怎么规定的? 我查了一下各地的规定不统一,因此特别咨询您,谢谢!!

我是个晚育孕妇，现公司只给我三个月的产假期底薪1000*3，社保只交公司交的那部分，请问公司这样做合理吗？

我是2010年5月至8月休的产假，直至现在公司没有给我产假工资，我现在向公司申请追回那份工资，如果公司不给，是否还可以找法律仲裁？？或有其它好办法呢？

我公司工资由基础工资（基本工资+岗位工资+技能工资+年功工资）、绩效工资、报销性补贴（如通讯费、交通费等）及福利（过节费等）等组成，我公司的考勤制度里规定女职工符合国家计划生育条件的享受带薪产假，请问公司女员工在产假期间的工资应发哪些呢？谢谢

员工每月薪酬由工资、各项津贴和补贴以及奖金构成。其中工资包含岗位工资、司龄工资和特殊技能工资。休婚假、产假期间只发薪酬中的工资（即岗位工资、司龄工资和特殊技能工资）。各项津贴和补贴以及奖金均不能享受。与公司签订的劳动合同只签订了岗位工资。 请问这样的规定是否合法呢？婚假、产假期间的工资应该如何发放呢？是否应该按全额发放呢？

四川现在规定的晚婚晚育产假一共有多少天,有些说的是晚育的是120天，如果剖腹的话再加15天，不知道是不是，

您好，我是第二胎不属于计划生育内的。夫妻但是我的孩子准备到美国去生，会是美国国籍。请问我是否享受产假的待遇，另外产假的工资如何界定？是正常工资 还是70% 还是没有？ 我已经在这个公司服务超过8年。谢谢您的帮助

请问，前面大货车在应急车道停靠并全部打开危险指示灯，面包车是在严重超员（7座车乘坐司机在内12人），改型（车内后座位全无）的状况下直接与其大货车尾部发生撞击，造成面包车内5死7伤的情况下，请问，前面大货车应承担什么责任，应承担多少的经济赔偿？？

天津晚育产假多长时间？是135天吗？请问哪个文件有具体规定