您好，想咨询1下，就是我在某用人单位工作13年，单位没有和我签约合同，现在要辞退我，我应该怎么向他们索赔？谢谢！

本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5险，现在单位想与我解除合同，并且把之前未签订的合同补齐，我可以申请赔偿吗？怎样赔偿呢？

律师您好，我父亲在一个私企工作，签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险，我父亲在合同期内得脑出血，因为没有交保险导致我们自费治疗，我想问一下这些费用是否应由我父亲单位全部承担？

请问在一家公司工作了8个月没有签劳动合同，用人单位应赔偿什么？

我有劳动工作合同但合同没有到期，用人单位要辞退我，我怎么办？

在现在的单位我己工作五年了，至今为止用人单位既没有签订劳动合同，也没有够买五险，八月底单位要遣散我们几个员工，现在单位只补偿六个月工资，请问我们该怎么办？

你好，我是今年5月到一家私企工作，至今差了8天满4个月，用工单位没有与我签订劳动合同，并解除我与公司的雇用关系，我公司在皇姑区，这种情况我应该去市劳动局，还是皇姑劳动局仲裁，需要怎么办理？而且怎么赔偿我的经济？需要多长时间？如果用人单位不承认怎么办，我应该拿些什么样的证据？

你好…我之前在淮安万达的一家台球厅工作，用人单位一直也没有签合同，工资待遇在我工作一段时间后他单方面一直改动，工作了一个月多，本来说好的一个班次三四个人一直都是我一个人在做苦不堪言，所以决定放弃这份工作，结果导致用人单位现在说不给我工资，请问像这种情况我应该怎么办呢，因为一直也没签合同我的工资还能拿回来吗

用人单位无书面劳动合同，或无正规合同，工作中遇事被老板欺压，而老板有一定的后台，员工寻求有效率有保障的自我保护方法是什么？

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，我没续签合同还算合同期内吗？是否需要缴纳教育金？