发布者:li李国刚 2012-03-04 状态:已过期 回复 (4)
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合同中只注明试用期工资没有注明转正后的工资
合同中只注明试用期工资没有注明转正后的工资,现以离职,问能否要求公司给我赔偿?
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我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?
发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已过期 回复 (1)
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?
发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
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发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
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发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已过期 回复 (1)
没有劳动合同,试用期辞职能拿得到工资吗??
我刚进了一家生产数控机械的公司,现在工作了一个月,但是公司还没有跟我签合同,公司说试用期为三个月,我现在不想在这里工作了,因为公司没有给我签合同、办保险的,而且工资给我开得很底,不是面试时答应给我的工资水平,还要压一个月的工资,面对这种情况我想辞职,但是可以拿到我的工资吗?我应该做才好呢???/
发布者:mobuyang 2009-04-20 状态:已过期 回复 (3)
只签试用期合同没有正式劳动合同工资半年被解雇
2008.04.20到天津那诺机械制造有限公司上班,6月13号签了2个月的试用期合同(4.20-6.20日)约定了试用期工资2400试用期后3000.但是之后工资转正为3000后一直没签正式合同,2008.10月公司因为没有业务停工让我们几乎所以的员工回家待命,10.27日公司打电话要我28日去公司说有事情,28日到公司之后,公司给我了《解除劳动关系通知书》,说因为经济发生严重困难要求与我解除劳动关系,并要我2008.10.30日之前来公司办理有关手续,逾期视自动解除劳动关系。当时我要求公司给发10月份工...
发布者:xiaofanzi01 2009-07-21 状态:已解决 回复 (3)
试用期没有签合同,辞职后一直拖欠工资
我是一名刚从学校毕业的学生,刚步入社会,进了一家私营商贸公司做文员,然而试用期一个月后我觉得自己学财务专业的还是做财务方面的适自己,离职后,老板一直以各种理由拖欠工资,每次问他都说他很忙等几天再说,最后直接人都跑巴中去了,我们公司一起进去的三个员工都是刚毕业的学生,有一个比我先辞职一个月,到现在两个月都没拿到工资,听同学说没合同这些一般对自己都没有利,请问我该如何通过法律解决?请大家帮帮忙,我家庭条件差家里拿不出钱了,大家行行好可以吗?
发布者:123YA 2010-08-26 状态:已过期 回复 (3)
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗
发布者:385142903 2011-09-05 状态:已过期 回复 (1)
试用期满,老板未按试用合同按时转正,然后离职时没有按照试用期合同约定离职,老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职,签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正,之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发,请问这是否合法。如不合法,如何讨回欠薪。
发布者:jacycui 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
试用期没有签订合同,辞职扣一个月工资合理吗?
我是2011年1月17日进公司,没有签订任何劳动合同。2012年2月9日口头像经理说辞职,在外地出差电话说让我第二天回来,我再2月10日回到公司,我没有按照公司规定提前七天提出辞职,当天交辞职报告,第二天离开。 现在辞职扣了一月份到二月份的工资。这样合理吗?我那部分工资还能要回来吗? 现在经理给我的回答是,这属于不正当离职扣一个月工资,说我给公司带来损失。这两个月我出差的报销款也是自己出的,没有报出来。
发布者:小小密 2012-02-27 状态:已解决 回复 (4)