发布者:zhanzhao 2012-03-05 状态:已过期 回复 (5)
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我公司因经营不善想放员工长假需要支付哪些费用？
您好！我公司因经营不善已经雇用不起这么多高薪员工了！但是直接辞退又要赔偿很多！所以想问下可不可以放长假以节约开支！如果放长假的话需要支付他们哪些费用？放完假之后辞退要支付哪些费用？直接辞退又需要支付哪些费用？麻烦给解答！很急！谢谢！
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公司以经营不善为由，通知员工放假，每月只发1000元补助
公司通知员工放假2个月，每月只给1000元补助，是否可以通过劳动仲裁获取类似于合同未到期被辞的补偿金呢，因为公司的目的是让员工自己主动离职。
请帮忙解答谢谢。
发布者:zp1314 2010-07-31 状态:已过期 回复 (4)
公司解除劳动合同需要像员工多支付三个月工资吗？
我公司一员工于今年2月份召入，员工做事不行，我公司决定于今年9月份辞退，请问是否需要多付该员工的3个月工资
发布者:xCJ5967 2011-09-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:sYt9580 2011-09-20 状态:已过期 回复 (11)
公司未购买社保，员工自然生病住院期间的医疗费用公司已全部支付给本人，但非医疗费用怎么得到补偿？
（非医疗费用指的是住院期间家属护理费，交通费，食宿费，给医生的红包等）
发布者:hzyacheng 2011-11-11 状态:已过期 回复 (1)
关于公司员工请假需要支付国定假日的薪酬吗
1.9月底我司员工向公司请假10月一整个月的假，刚好10月有国定假日三天，员工请假回来表示公司应支付他10月国定假日的三天薪酬，请问该公司需要支付这国定三天的薪酬吗？
2.假设一个员工请假一个月并未给公司带来经济利益，公司是否可协商请假当月公司的社保由员工自己承担呢？
发布者:adoteahouse 2011-11-16 状态:已过期 回复 (1)
公司将房屋作为资产出售所需要的所有费用有哪些？
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发布者:sakurayy99 2011-12-09 状态:已关闭 回复 (5)
出差期间员工遭受交通事故 单位支付哪些费用
公司员工出差期间，晚饭后遭遇车祸，肇事车逃逸，医疗费用现由公司垫付，请问公司需承担哪些责任？需承担哪些方面费用？员工有三险一金，如何理赔？
发布者:zixun2011 2011-12-11 状态:已过期 回复 (2)
员工治病请长假过期后，发短信通知公司离职，未来公司办手续，公司按旷工开除，停了社保，公司需要赔偿吗？
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发布者:ff098 2011-12-13 状态:已解决 回复 (4)
在员工提出了离职申请后公司提前辞退员工，需要支付补偿可吗？
在员工提出了离职申请后，合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工，要支付员工补偿吗？
发布者:tangro 2012-01-10 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:tangro 2012-01-10 状态:已过期 回复 (3)