现在是我们农村干部在追，生二胎小孩罚款的高峰期，我想知道，他们收这种钱合理吗？想生小孩的可以先交五千到一万，包生下来，等孩子落地后，每年还要交几千元的罚款，我们不交就逮人，应该这样吗？他们这样做不违法吗？

魏律师你好！现在我有一个超生罚款问题需要咨询一下您 我现在有一套刚刚买的房是银行贷款的，现在还在月供，村委会现在可能要起诉我超生的问题，可是我现在我买完房，还没有那个能力罚这个款请，问这样的情况法院会不会拍卖我的房子？谢谢

我现在有一套刚刚买的房是银行贷款的，现在还在月供，我有个儿子，我又超生了一个女儿，村委会现在可能要起诉我超生的问题，要罚款5万多元，如果不交就交给法院处理，可是我现在我买完房，还没有那个能力罚这个款，请问这样的情况法院会不会拍卖我的房子？谢谢

什么样的人不属于拿加班费的范畴，我在单位是翻译，是不是属于不拿加班费的范围呢？

我女友出生1991年06月04日 2012年5月份怀孕 预产期是2012年3月份 2011年12月份的时候当时怀孕7个月想去政府问下关于准生证的事 结果政府说时间超出2个月不能办 后来想先登记下结婚证 结果政府说肚子7个月那么大不让办 要我以后等孩子生了再去政府罚款再办结婚证 我想请问下关于这样问题到时候要罚款详细的需要多少钱呢 我福建永泰县梧桐镇的

尊敬的各位律师：我在成都一家建筑设计公司工作，在与公司的劳动合里写的是每周工作40小时，如工作需要加班，原则上安排员工换休，我的月工资是8000，去年加班时间近400小时，去年单位只发给我7000的加班费，远远低于国家规定数目。我想问的是我是否可以要求公司按国家要求补偿我加班费，并且以公司不按国家规定支付加班费为由提出辞职，如果可以，是不是不用提前30天而直接离职.

尊敬的各位律师： 我在成都一家建筑设计公司工作，在与公司的劳动合里写的是每周工作40小时，如工作需要加班，原则上安排员工换休，我的月工资是8000，去年加班时间近400小时，去年单位只发给我7000的加班费，远远低于国家规定数目。 我想问的是我是否可以要求公司按国家要求补偿我加班费，并且以公司不按国家规定支付加班费为由提出辞职，如果可以，是不是不用提前30天而直接离职.

我在一家商务酒店工作，现因 为客人办理入住手续时，房卡制作失败（西软系统已经入住），随后为客人重新开一间房间，导致原来开的房间在系统上继续计费产生280元的虚增房费（实际没有入住的，也没有给公司带来任何实际的损失），而当晚的夜审员也没有发现此问题。现公司高层说，酒店员工出现的操作失误很多（以前的员工留下来的失误很多），要直接扣钱，我觉得这样就给扣钱很冤，又没有给公司造成任何损失，请问律师，我该怎么办呀？

请问律师！ 我是安徽淮北的，我和我老婆都是农村户口，于去年年底添了第二胎，孩子生下来以后也在派出所把孩子的户口给上好了，而且主动要求缴纳社会抚育费，说实在的家庭条件也很困难，也是找熟人交的，只罚了￥两千元。计生办的最近两天上门来找，吓唬我们，他们会不会觉着罚款不到位，再重新罚款？看到的律师，请多指点。跪求！！！在这先谢谢了。 麻烦再请问朱杰律师，请问他们有权要求已罚款不到位为由，再对我进行罚款嘛？如果我要是不交，他们能用强制手段吗？

我于2010年生了第二个孩子，属于超生，请问怎么上户口啊