我已经在公司工作了三年！现在今年2月份已经续签了一年的劳动合同！（2010.2.1---2011.2.1）！以前都是一天工作8小时！现在公司领导说要改变现状，强行要我们每天工作12小时！还有的就是我们问公司：工作时间加了4个小时，就应该按照杭州市工资标准付给我们工资！而他们却说不给我们工资，说到时候他想给我们多少就给多少！这样我们员工都不同意，如果我们不答应，就罚我们钱！请问一下，公司这样做合法吗？还有我们现在应该怎么办啊？谢谢！

我于2007年参与了社保，现在快四年了，可现在我想辞职，不想再这家公司工作，并且这一段时间也不准备入公司或是工厂工作，那岂不是我社保里的几千元就作废了，仅是张废纸，好不甘心呀？ 现在社保不能退保，只能转到其它公司，不能自己单独买，那假如人家不想打工，想自己经营生意的话，岂不是之前买了几年的社保就这样没了？ 怎么样保护自己呀

我是在娱乐场所工作的.我想问.我交了押金.只上了一天班.才发现不适合.但公司他说不退押金.我该怎么办? 但公司不愿意退回押金.或者只退一半.我该怎么办?

前两天我去租商铺，5个月房租是2500，招商部的人说公章不在，就让我先交2000押金，完了给我开了张收据，明确写了押金2000！合同没给我看，更别谈签，他说你交了房租我们再签。当时我急于拿铺子就给了2000。后来下午我和招商部的人发生了矛盾，闹的很不愉快，于是我就提出退租，补偿他们100块，但是他们一分钱也不肯退我~后来我和他们协商，他们最终只肯退1500给我！我想问下，这个2000块押金能不能全数拿回？如果他们硬是不给，我可以找消协吗？因为我听说如果打官司要等很久，我就...

我在湖北赛钻公司工作一月有余了，由于长期工资低下，造成公司很不景气，我作为一个打工者代表了解其中原因，说是所有员工都没有签合同，没有任何社会保险，每月只有1000元，没有任何其他福利待遇，我也是其中之一，我们该怎么办？

我于04年进入公司，入职时签了合同的，但是2007年公司才给买社保，我现在可不可以以公司未依法为劳动者缴纳社会保险跟公司解除合同？就是按照劳动法第38条要求赔偿？签的合同里也有购买社保的条款 但是我04年到07年之间应享受的待遇确实是被剥夺了，我可以要求公司补交那 3年的社保吗？

辞职时公司以工作未满6个月不退押金我怎么办？

孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???

我是2010年7月份大学毕业，5月20号提前入职一家公司，合同上写一周工作不超过40小时，法定假日正常休息，办理五险一金，但入职以来，公司每周上班6天，每天工作时间超过8小时，而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资，公司说加班工资包含在基本工资里面了，不给支付。国庆长假，公司只放了4天假，也不给加班费。中秋节、端午节公司以行业的特殊性为由，都是安排的其他时间休息。从2010年5月20号入职以来，公司一直没有按照合同规定缴纳社保，也没有支付任何补偿，一直拖到201...