发布者:15248 2016-09-13 状态:已过期 回复 (1)
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公司和员工问题
该员工不是贸易公司的员工,他属于和私人老板雇佣临时帮忙在外面的私人打样间做衬衫加工裁剪的,帮忙裁剪了不到2个月后和老板之间有矛盾,把老板老婆开的贸易公司告上劳动仲裁要求贸易公司赔偿其3个月工资,私人打样间属于生产加工方面的,但是该贸易公司属于产品销售企业,和这个员工完全没有任何关系,也从来没聘用过该员工,要如何应诉,如何证明该员工与贸易公司没任何关系。该私人打样间与贸易公司之间没有任何关系。
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我因脑梗公司不敢让我上班,在家休息,我该咋办。
发布者:张海枝 2016-08-11 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160812xp9 2016-08-12 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:宁平 2016-08-16 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201608165cf 2016-08-17 状态:已过期 回复 (2)
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请问,该公司的做法是否有违相关法律,在谈判的时候该怎么维护自己的合法权益?
发布者:无辜的小蘑菇 2016-08-17 状态:已过期 回复 (2)
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请描述您要咨询的问题…你好律师,有点劳动上的争议,员工在没有给公司造成损失的前提下,公司有权进行对员工罚款吗
发布者:ask201608235lv 2016-08-23 状态:已过期 回复 (1)
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您好,律师我想咨询个问题,在公司上班时管理下属员工,员工不服管理,向我泼水,我起身打了员工一巴掌,随后拿杯子砸向我,耳后缝了四针,现在公司要解除劳动合同,我是否可以获得公司赔偿,已和公司签订五年劳动合同,
发布者:ask20160824lqs 2016-08-24 状态:已过期 回复 (1)
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公司想开除员工,但员工本人认为自己没有任何问题就是不走,该怎么处理
发布者:ask201608272h6 2016-08-27 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160829nxq 2016-08-29 状态:已过期 回复 (1)