发布者:ask2016091478b 2016-09-14 状态:已过期 回复 (1)
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新员工加入公司一个月被检查患白血病公司是否有责任,该员工提出离职公司是否要给于赔偿
该员工加入公司一个半月时间,工作岗位是业务跟单,近段时间经常发烧,总以为是感冒,最后公司安排车辆送该员工去医院检查,被检查出患白血病。
发布者:lxj66ok@163.com 2013-04-13 状态:已过期 回复 (2)
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期前一个月,公司不同意续签劳动合同,员工是否可以拿到赔偿
合同到期前一个月,公司不同意续签劳动合同,员工是否可以拿到赔偿,如果可以,可以拿多少赔偿?
发布者:sunandsalt 2015-04-10 状态:已解决 回复 (6)
哺乳期员工自动辞职是否可以拿到赔偿金
律师您好,我是一名哺乳期员工,之前领导与我谈话说是要调岗,但是我没同意,态度很坚决,但是今天领导又跟我说让我做之前的工作,但是要跟之前暂时负责我工作的同事一起做。由于之前谈调岗很不愉快,我担心领导会有意为难,所以想自动辞职,不知道如果我自动辞职的话,是否可以拿到赔偿金?还请您百忙中为我答复
发布者:feituzi728 2015-05-05 状态:已过期 回复 (5)
现在突然当天提交离职申请不来上班,也没有交接工作,用人单位是否能要求员工赔偿?
有签订劳工合同,没有提前30天提交离职申请,但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班,也没有交接工作,用人单位是否能要求员工赔偿?而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名,以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿? 那如果离职员工非财务人员,只是门店收银,是否能要求对每月盘点后的问题账目核对,是否能通过什么途径要求离职员工配合
发布者:林linpei 2016-04-08 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期内合同没到期公司要转让,且员工也过渡到下一个单位,是否还能提出经济赔偿
本人尚在哺乳期内,在劳动合同没到期的情况下公司要转让,且员工也要过渡到下一个单位,这种情况下是否还能提出经济赔偿?应该如何赔偿才合理?
发布者:pinex@163.com 2016-07-12 状态:已过期 回复 (2)
员工干满一月提出离职,用人单位迟迟不批,可以告吗?
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发布者:ask201608226b0 2016-08-22 状态:已过期 回复 (2)
企业搬迁,太远,无法上班,员工可以提出赔偿并终止合同吗
虽说在同一城市,但在郊区,虽有班车,但班车离家很远,且早上7点就要赶到班车所在地。员工是否有权提出赔偿要求并终止合同吗?
发布者:bifei 2016-08-25 状态:已过期 回复 (3)
用人单位提出和本人解除劳动合同,本人可以拿到哪些赔偿金
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发布者:ask20160826d41 2016-08-26 状态:已过期 回复 (6)
非上班情况下,员工在单位因个人原因受伤,单位是否需要进行赔偿
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发布者:ask20160907iir 2016-09-07 状态:已过期 回复 (5)