发布者:quanying121 2010-02-08 状态:已过期 回复 (2)
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咨询特殊性工作与法定节假日相关福利问题
法律专家:
你好,新年快到了,祝大家新年快乐!
我和我的同事是外包IT人员,公司安排我服务于某大型商场,由于商场营业的特殊性,我们的工作时间不能按照一般正常工作安排,采取的是排班制度具体是干一天休息一天每天是12小时左右上班时间,也就是说每月工作15天休息15天。
我想咨询的是如果我按照排班安排如果遇到国家规定的法定节假日上班的时候,我们能享受到3倍工资报酬的待遇吗?
谢谢您的答复,祝身体健康,万事如意,虎年大法!
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实行不定时工作制,法定节假日加班是否应当发300%工资?
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发布者:7941059 2009-09-02 状态:已关闭 回复 (2)
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走的那天,丢下一份辞职信,工作一年满的所有资料,名片,相关文件,都打包成书面和文件形式。
该公司是压20天工资才发下个月的,也就是,09年4月份的工资,要5月20日发的,大家应该都明白了。我离职时,刚...
发布者:cjc1021 2009-10-22 状态:已过期 回复 (3)
病假享不享受法定节假日的福利待遇
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发布者:AtU4659 2010-10-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:lanlan124 2011-06-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:小王xiaowang 2011-06-28 状态:已过期 回复 (2)
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十年前买了职工福利房,当时未办产权证,如今需办产权证,要求卖方确认一下房屋归属权,而卖方提出一些经济补偿,这样是否合理?而且当时买卖双方在签订协议时,协议中已写明房屋处理事宜全权交给买方,卖方无权处理,请问这份协议是否收到法律保护?
发布者:agui455 2011-06-29 状态:已过期 回复 (4)
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一个班长又是技师带领一个工人去处理管道暴裂事故时,当时班长指挥工人如何如何处理,结果因班长判断失误造成更大的事故,给单位造成更大的经济损失,我想请问,这个责任他们俩谁该承担,谁轻谁重
发布者:我是水果 2011-07-27 状态:已过期 回复 (4)

