发布者:aw0209977 2010-02-09 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 关于工资赔偿问题，
关于工资赔偿问题，
你好，本人08年2月进入公司上班，到10年2月合同到期结束，安规定公司应赔偿我两个月的工资，本人每月工资是1600元，每月扣除保险将近200元，拿到手的工资只有1400元，现在公司只按照前12个月的平均工资，也就是1400元的2倍赔偿给我，我想问一下，这样赔偿对吗？本人认为应该按照扣除保险前的工资1600元的双倍赔偿，因为保险扣除的是我个人的部分，是我自己的钱，合同到期后公司又不跟我交保险，我没必要再扣除200元，如果按照1400元赔偿，本热人你觉得是不对的。请问到底应该怎样赔偿？
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关于工伤赔偿中的平均工资的问题？
我从2006.09.22至2008.07.30期间在深圳富士康科技集团工作，期间2007.01.15那天因工负伤，工伤鉴定为九级伤残。
并于2007年底从工伤保险基金按九级伤残获得一次性伤残补助金，8个月本人工资，结算的月平均缴费工资为2300多元。
然而，在我今年7月30日离职以后，本应由公司赔付的一次性工伤医疗补助金（2个月本人工资）和一次性伤残就业补助金（8个月本人工资），结算本人工资时，公司却将我从入职起2009.9.22至工伤发生之日2007.01.15期间，3个多月的工资之和除以12个月，这样...
发布者:zhangbooo 2008-09-04 状态:已过期 回复 (3)
关于没有签合同的双倍工资赔偿问题
律师你好：我在一家公司上班，是从2008年4月7日进的公司，2008年12月8日离开公司的，进公司时和公司老板谈好工资是2500元，前六个月照2000元发放，剩下的每月500元（共3000元）到第七个月一次性支付清，但是到了第八个月是要那3000元钱时，老板却以工作不认真和没有达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元，（没有签合同，是口头约定）请问律师他这样做合理吗？
还有我现在在这个公司已经干了8个月，就是因为那3000元钱的事情离开了公司，后来听朋友说没有签合同可...
发布者:whowei2008 2008-12-06 状态:已过期 回复 (1)
关于没有签合同的双倍工资赔偿问题
律师你好：我在一家公司上班，是从2008年4月7日进的公司，2008年11月7日离开公司的，进公司时和公司老板谈好工资是2500元，前六个月照2000元发放，剩下的每月500元（共3000元）到第七个月一次性支付清，但是到了第7个月去要那3000元钱时，老板却以工作不认真和没有达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元，（没有签合同，是口头约定）请问律师他这样做合理吗？
还有我现在在这个公司已经干了8个月，就是因为那3000元钱的事情离开了公司，后来听朋友说没有签合同可...
发布者:whowei2008 2008-12-06 状态:已解决 回复 (1)
由于不整钱工人停工。老板不给工资还砍伤工人一刀```刀伤缝15针。请问关于赔偿问题怎么解决```能赔
由于不整钱工人停工。老板不给工资还砍伤工人一刀```刀伤缝15针。请问关于赔偿问题怎么解决```能赔多少！人还在医院/。医药费对方以付
发布者:zhouwei586520 2010-10-15 状态:已过期 回复 (3)
公司违法解雇，关于经济赔偿和绩效工资的问题
有两部分问题：
我2010年4月进入公司工作，和公司签了1年的合同，合同工资是1600元，实际每月工资收入是底薪2000元+绩效部分，基本都在3000元左右，11月份因为公司撤并裁员，12月6号提出解雇我，赔偿了我两个月的合同工资1600*2=3200元。
请问：
1.经济赔偿金额部分是怎样定义的，按照劳动法是不是应该按前几月的平均总收入赔偿？只赔偿1600元合理吗？
2.公司在我离职后，发工资的时候，恶意扣了我两个月的绩效工资，按照绩效考核方案，我都是全部完成的，我自己手上有公司每个...
发布者:emily0622 2010-12-25 状态:已解决 回复 (3)
关于工伤的工资和赔偿问题
我在工作期间出来事故，并且诊断肾脏受到创伤，请问我的工资在养伤期间是按什么标准发的。还有关于赔偿问题
发布者:kHq8334 2011-03-31 状态:已过期 回复 (3)
关于工伤期间的工资和赔偿问题
我在工作期间受了工伤，请问我的工资按什么标准执行，还有暂时不能正常上班的赔偿问题
发布者:eqq2858 2011-03-31 状态:已过期 回复 (1)
关于合同期内解除合同赔偿一个月工资的问题
本人，在被公司解除合同后，由于当时公司没有给我辞退的文书，口头解除合同，之后我就没有上班，我也没有办离职手续，事后我为了得到离职的一个证明假意和解并办理了公司的离职手续，填写了离职表格，然后在调节过程中，公司不承认是解除的合同，是我自己离职的，我想咨询一下，这种公司的离职手续办过后有效吗？算自动辞职的吗？
发布者:BBj8650 2011-07-05 状态:已过期 回复 (4)
关于试用期能否扣工资的问题
请问一下，我在公司里管理物料帐目，但发货不是我发，发货单不经过我签字。发货单发完以后会有一联到我的这里来，后面去盘点的时候，东西亏了好多，领导说要扣钱。请问一下，这个钱 能扣吗？
发布者:392062613 2011-08-18 状态:已过期 回复 (1)
关于双倍工资赔偿问题
我公司有个女职工,07年进入公司,劳动合同自2009.1.5~2011.1.4.该女职工11年1月22日请产假五个月,6月23日上班,(期间公司一直为她缴纳社保及住房公基金)因为工作需要,她回来上班后,原来的岗位没有了,公司给她安排在生产部,由于对公司的工作安排不满意,就去劳动仲裁告公司.以公司2011年1月5日以后未给她续签合同为由,向公司索要五个月的双倍工资,请问,她的要求合法吗?
发布者:CNf3069 2011-08-18 状态:已过期 回复 (4)