您好，我是一名企业内退人员，1993年办理，当时才30多岁，因当时企业困难，待遇低，我自愿与公司签订厂内退休协议，一直以来，企业按协议给予发放工资，并交纳五险，现在物价上涨了，企业效益也不错，我找到企业领导要求加工资并交纳公积金。领导认为企业已按协议兑现工资，不予支持，请问我的请求合理吗？可能得到支持吗？一名弱势者叩谢！

企业人员,70年参加工作,1991年因经济问题服刑7年,现已64周岁，可否享受退休待遇

单位制定男50女45内退制度，工资待遇按980元/每月发放，单位缴纳的社保统筹和职工公积金的个人部分是由个人从每月工资中扣除，在办理内退时没有与单位签订任何协议。请问这符合国家政策规定吗？我应该怎样维护我的权益。

我69－71年当兵，后转业到地方工作至今，现准备退休，请问有当兵经历的退休人员有何待遇？

我是外省调入沈阳工作的，年底退休。在外省时，得过市级政府颁发的优秀教师称号，按照沈阳市退休规定，应享受百分之九十五的退休工资待遇，可是，沈阳市人事审批部门却说，外省的必须是省级以上的才好使，因为沈阳市是副省级城市。这我就不懂了，你副省级城市为什么要人家的省级荣誉？请问，此事我赢找哪个部门去咨询？

：我想问一下大家，一间公司按上级政策每年进行45、50内退，单位对在职人员进行近万元的高额奖金奖励，而对于内退人员却发着有时不足千元的内退工资，这种情况是合理的吗？内退并不是内退人员自愿的，而是政策一刀切，这对于内退人员公平吗？

企业停产期间拒绝支付计件人员的工资！而月薪正常开工资请问是否合法？我们计件员工个人劳动合同上写明是按每吨支付单价的，但是我们计件员工也有自己的月薪工资标准，在公司计件员工所有的考核制度都合月薪一样譬如扣钱合请销假制度出勤制度等等。该怎么维护自己的权益？到哪里反应有什么法律依据？

你好 我问你一个问题 给缓刑判刑的人员开工资 还在缓刑判刑期内办内退手续 还随着大家一起涨工资 这允许吗？谢谢啊 他们俩原来是我们单位的一把手和二把手那个女的是一把手男的逐渐提上来的 结果他俩就贪污受贿 后来就进去了 除了免除职务、开除党纪之外，他俩还办了内退手续 是2007年办的 当时那个男的是52岁 那个女的是40岁

本人1962年8月生，1984年6月参加工作，现患高血压，不能正常上班，想办退休手续，是否够条件，退休后工资待遇如何？