医院无固定期限聘用人员，被迫辞职，交辞职报告后应该注意什么，可以领失业保险吗。辞职的理由是：一，医院没有安合同约定安排岗位，而是安排其他的工作，而且也没有提前书面通知；二，医院迟发奖金；三，医院是按最低工资标准买社保，没有足额。现在，我是三月六号交的辞职报告，但是，院方三月15号就通知其他人来接交班，请问合理吗，我是否因该要院方出示书面通知。