9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可，一开始我发短信跟人事部经理说辞职，见他没回我消息，11月16日去人事部填写了辞职申请报告，上面我写的最后工作日是11月25日，后来我拿去给人事部经理签字，经理说一个月后再回来拿给他签，我说我还是试用期公司不是规定一个礼拜就可以吗，他说你的工作岗位不一样，你走了谁给我上这班，后来我还有再去找他，可他不签。

在试用期间，在工作中受伤，合同已签，公司现在要求我辞职，我该怎么办

在试用期间，在工作中受伤，合同已签，公司现在要求我辞职，我该怎么办

我按公司合同在试用期内提前3天向公司辞职，未能得到如期批准。我是否受到侵权？

我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也同意了，但是公司不给发工资，原因是，这个公司是外包公司，外包的那个公司不给他们钱，所以他们不给我朋友发工资。想去劳动仲裁申请，但是现在没有什么材料证明上过班，没有合同，工作牌被收回了，日报被删除了，公司内部邮件也被删除了，只有和人力的短信记录，还有和公司项目经理的短信记录，这些可以证明么？需要怎么样才能成功要回工资呢。求帮助，这件事好烦恼(´°̥̥̥̥...

试用期与公司签订了劳动合同，合同规定辞职要提前30日书面申请，那么试用期辞职也要书面申请后，再过30日才能走吗？

签的是试用期合同，法律上是不生效的。我可以理解为劳动期限合同吗？劳动期限过了，我跟他就不存在劳动关系了。到时候可以打声招呼直接走人吗？

公司试用期六个月但现在已经第八个月了还没转正。试用期间辞职需提前几天？ 公司不批或扣押工资应当怎么处理？

试用期内，提前三天口头辞职，但是办理辞职手续时，公司拒发试用期工资，辞职单上写辞职后不得投诉诉讼公司，不得向公司提任何要求，看到这样就没有签离职单，公司会不会以此为由，让赔偿违约金？

你好，我从上个月21号在公司上班。7天试用期后签的合同，到这个月19号辞职刚好30天。目前公司说我未提前一个月申请离职，说只发我上个月几天的工资，这个月的要下个月才发，我要求他一次性结清我的工资合理吗，如果公司不同意怎么办