我在公司是一个叉车司机，在我上班的时间有一个公司的质检员他问我叉车好不好开我给他说我觉得好开。然后我就准备去上厕所我还没有走几步他就自己去开叉车。我转身一看叉车失控了就要撞到墙了我就跑过去准备踩刹车。结果那名质检员在慌乱中乱打方向盘导致我被叉车挤压墙角中。导致我的左脚三处粉粹性骨折。现在劳动局给我认定的是我不是工伤，公司现在也没有给我生活费。我现在应该怎么办。如果我不是工伤那我应该怎样来维护我的合法权利。

公司有指定的饭店吃饭，但员工中午回家吃饭出意外属于工伤么？

员工放假期间开着公司的车回家，路上出了车祸，且本人身故车辆报废，并造成第三方受伤，应该怎么办

不是正式编制人员，给煤矿企业当保安，由于员工宿舍人少，单位为节省烧锅炉的费用，就不给送暖气，晚上睡觉后导致中风，造成口眼歪斜，去医院检查及看病花了很多费用，想咨询一下：这种情况属不属于工伤，能不能要求单位赔偿？

不是正式编制人员，给煤矿企业当保安，由于员工宿舍人少，单位为节省烧锅炉的费用，就不给送暖气，晚上睡觉后导致中风，造成口眼歪斜，去医院检查及看病花了很多费用，想咨询一下：这种情况属不属于工伤，能不能要求单位赔偿？

我弟弟在一家陶瓷公司任职保安，元月4日晚该公司组织保安去酒楼吃团年饭，饭后返回公司宿舍途中，我弟弟发生意外，撞到路边树木伤重身亡，遗下老婆和四个年幼子女。我弟弟的情况能申请工伤赔偿吗？如若不能，又该如何维权。

上班时间和员工开玩笑滑到扭断腿算不算工伤？？

通信公司给员工监控手机地位，属不属于侵犯隐私？

我公司经常有员工擅自离职的现象，不知道我公司是否可以直接把该员工的五险一金停了呢？在这方面我们应该注意些什么事呢？

我爸爸在上班时间下午大概14点左右，在公司昏倒，送医院抢救，经医院的拍片检查发现我爸爸是脑梗塞，双手也提不起重物了，请问律师，这样的情况算工伤吗？ 算工伤或不算工伤的依据是什么呢？询问医生，我爸爸的工作性质环境本身就是产生脑梗塞这种病的重大诱因。