您好，请问公司合同约定的工作地点是宁波，但现在长期外派到其他地方工作，这种情况能终止劳动合同并向公司索赔吗

我入职已经跟公司签订劳动合同，里面包含了：试用期三个月，之后工作年限三年的劳动期限。公司给我称若给我在当地缴纳五险一金。对方要求下月月1日就不需要我在公司工作，之愿意我做到月底。并且劳动合同里面明确规定要提前30天通知当时人离职。当时，我已经算是在下半个月转为正式合同了。我如果找劳动局，我要求对方怎么补偿我的损失。我是去年12月1日离开的，现在我去找劳动局，应该怎么申诉。谢谢律师们帮助我一下。我已经做好了他们的录音证据。当时无理劝退我，诬陷我不能胜...

您好，我在天津河西一家早教工作了一个多月【处于试用期】，没有与公司签订任何合同以及协议书，上个月刚刚递交离职申请书，后来公司以工作交接不当，严重影响公司的工作为由辞退了我，拒发本月工资，我该怎么办呀？

您好，公司在我哺乳期的最后一个月内调动我去其他城市工作，我不同意，最后以裁人处理，但公司不愿意给予哺乳期的双倍经济赔偿，就又发了我一个月工资，请问可以不给予双倍赔偿了吗？

您好，我在网上找了一个公司，干了三个月没有合同，现在已经签了离职，我还可以到劳动局申请劳动仲裁。赔偿我三个月双倍工资吗，

您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同，现在我提前一个星期递交辞呈公司未批准说是要提前一个月递交离职申请，这种情况下我还能拿到最后一个月的工资吗？

您好 我与公司签订一年合同 但是工作三个月因个人原因不能继续为公司工作，已书面形式提前30天提交离职申请，但是签订合同时甲方不是我们老板本人而且一式两份我的那一份没有盖章 公司的那一份盖章了 请问这份合同有效吗？而且合同声明乙方在合同期内辞职属于违约需交违约金？请问这样合法吗

您好，律师，我想问问来这儿工作，一个月公司以没签合同为理由恶意不发我工资，我应该怎么维权？不能白给公司工作一个月

您好，请问一下，我在深圳一间工厂上班和一个劳务公司鉴定了工作合同，要求做满3个月没到的扣除500块，现在做了一个月，我辞职了，但工厂考勤打卡我少打了一部分多多少少有10次这个样子，工厂以没打卡为理由不给结算工资，请问现在这个情况我可以拿到我应有的那份报酬吗？我打电话给劳动局但是永远没有人接听 现在我改如何处理，打卡是那种上班打了下班没打那种情况，

我跟公司签了长期合同，公司要给我换岗，新岗位工作时间我不能接受，而且薪资低，如果我不去新岗位就要自己辞职，那就没有补偿，请问公司是否违法，我如何得到赔偿？