经劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论：骶4椎体骨折，符合s32.1.停工留薪期4个月。请问这样的结果能否

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经劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论：骶4椎体骨折，符合s32.1.停工留薪期4个月。请问这样的结果能否进一步评上十级伤残。

发布者:dgjyjqw 2016-09-20 状态:已关闭回复 (0)

对省劳动能力鉴定委员会的工伤鉴定等级不服，但又不能对劳动能力鉴定委员会提出行政诉讼。怎么办已向法院提起行政诉讼，但法院以劳动能力鉴定委员会不是行政单位为由不予受理。怎么办？

发布者:357586250 2010-08-05 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20151118cmv 2015-11-18 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20151118cmv 2015-11-18 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20160109jte 2016-01-09 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20150731yqk 2016-01-22 状态:已过期回复 (3)

律师你好，劳动能力鉴定委员会作出的停工留薪期确认书有失效期吗？或有效期是多久？

发布者:ask20160224tcn 2016-02-24 状态:已过期回复 (3)

你好，我想请问四川省劳动能力鉴定委员会在那里啊，我们是申请劳动能力再次鉴定申请书的

发布者:ask20160429exf 2016-04-29 状态:已过期回复 (3)

布病鉴定为职业病了，工伤也确定了，做劳动能力鉴定，劳动委员会给的结论为终止治疗，单位叫辞职怎么办

发布者:ask20160713j9q 2016-07-13 状态:已过期回复 (1)

工厂职工，在工作中受重伤。停工留薪期过后。经劳动能力鉴定委员会。鉴定为，伤残七级。已经快3年了。受伤职工的伤一直未好。需要继续住院治疗。可，单位，按病假支付病假工资。 500多元。单位的做法合理吗？应该怎样支付工资？这个问题，法律上没有规定吗？到现在为止。还没有一个正确答案。

发布者:ask20160725cnp 2016-07-25 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20160917mws 2016-09-17 状态:已过期回复 (4)