我是江苏张家港某校的一位人事代理人员性质教师，今年校方宣布：人事代理人员不享受绩效工资，并在教代会上通过，请问这一作法是否有相关法律规定？符合现行的相关法律规定吗？ 若不合法，我应该怎样作？

公司称返聘人员不享受绩效工资，请问是否违反劳动法规定

　　我们是国家科级人员，农场将机关在岗工作人员，场直企业经营单位在岗正副职干部，男工龄满35年或满55周岁，女工龄满30年或满50周岁。内退回家，那么我们的工资给多少？

我在一个自收自支的事业单位上班，去年7月份进入的，试用期为半年，请问我在这期间能否享受绩效工资？

我姓张求助：想咨询现在内退人员应享受什么待遇。谢谢

河北邯郸邮政内退人员自2002年到现在工资几乎没涨，大部分工资在900元左右。退休人员连续7年涨工资，在职人员也大幅度涨了工资，管理岗比生产岗退休年龄晚5年，拿女员工来说50岁职工就能正式办离退休手续，而管理岗55岁才能办退休手续，50岁只能办内退。内退比正式退休工资每月少好几百，比在职人员工资差的就更多了，等到正式办理了退休手续恐怕也没以前退的工资多。{因为一直没涨工资。 对于内退这部分弱势群体来说实在是太无奈，太吃亏了。也许领导们没有考虑到这一点

本人于年后向公司提出辞职申请，公司同意辞职，但未发过年公休时间工资，理由是：辞职人员当月不享受公休工资。请问下，公司这样做是否合理？

单位制定男50女45内退制度，工资待遇按980元/每月发放，单位缴纳的社保统筹和职工公积金的个人部分是由个人从每月工资中扣除，在办理内退时没有与单位签订任何协议。请问这符合国家政策规定吗？我应该怎样维护我的权益。

退休人员退休后被判刑，停发了所有工资，合理么。另外，单位福利分房，有权利享受么。

请问湛江市赤坎区教育局电教仪器站人员都是老师编制，一直都是领老师工资。可是中小学校老师有绩效工资，我们没有同样的待遇，工资每月相差500元-1000元。