我签订了合同以后才发现公章盖的是劳动派遣公司的，而且试用期的工资劳务派遣公司要扣掉30%，还收了我1600块的担保费，这种行为我该怎么办

就是在公司上班三个月了，没有签订合同，也不给补签合同，到现在一直没有得到工资，应该怎么办？

我和公司没有签订正式合同，一直没有转正，因为公司不景气老板一次又一次的改工资，干了五个月现在辞职了，办理了辞职手续……老板当时说发工资时发给我工资，发工资时工资又变了少了五百保底，找他说保底时他在狡辩，我忍了一下……现在发了提成更少了可怜，我该怎么办？

我在一家公司上了三个月的班。当初签订的合同是每月二十号发工资，但一直拖了三个月没发。后来我到劳动局诉讼了，她说一周有消息，但都一周了也没消息。我接下来该怎么办呢？

本人2011年3月与公司签署三年的期限的劳动合同，于2014年3月合同到期，之后公司未曾与我续签任何合同。一直工作至今，已有一年零九个月的时间了，1、现在可否还能向公司要求未签合同部分的双倍工资。2、公司未续签合同满一年后，是否视为已签订无固定期限劳动合同（实际没有签署）？

试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总共两个半月工资，打电话询问总是以公司没钱推脱，现在我该怎么办！！有试用期合同和离职证明！

在一个公司工作十二年公司没有交纳养老保险，一直没有签订合同，工资是现金发放，女性现在52岁，该怎么做才能让公司补交社保

公司与员工签订培训合同，培训半个月，服务期3年，员工干了半年，工资一直是一千来块钱，加班还没有加班费，员工就提出了辞职，老板说要求员工赔付全部的培训费用，但是关于赔付期间的车费饭费老板都没有任何的发票单据，难道老板要多少就给多少吗？还是应该怎么办？老板说两个人去培训的培训费用将近小一万，但是我自己粗略算了一下不到三千。

与公司签订劳动合同期限于15年4月就截止了，一直没签合同，工资未付清，社保从16年6月就没再买我现在提出解除劳动合同补偿金改怎么算呢？