没与单位签定合同离职该怎样处理

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我来我们店已经九个月了！现在因家里有事，申请离职！可是我们经理却以店里没人而推脱，而后我在店又呆了一个多月！可是我妈一直要我回家，可是我们经理还是不批，不然拿不到工资！我们店因为这样已经自动离职了好几名员工了！我现在想离开这个店该怎么办！我到这个店的时候经理是没有给合同我签的！我来到大城市也不是很长时间，因此也不知道在餐饮方面也要签合同！还有我们店本来正常应有十个服务员的！可现在只有四个女孩子，连跑菜都是我们四个女孩子轮流跑！真的在那里工做好累。请你们帮帮我好吗？

发布者:Y21114244858 2010-02-11 状态:已过期回复 (1)

在一个单位工作17年，没有签定劳动合同，被要求离职应该获得多少补偿？

您好！我母亲从1987年开始以临时工的身份在一个工厂工作，96-98年因为搬家原因离职，99年回到厂里继续工作直到现在，一共工作17年，一直没有签定劳动合同，厂里也一直以各种原因推脱没有为我母亲办理养老，医疗保险，今年我母亲已经53岁，前些天厂里以我母亲已过退休年龄为由要求离职，并商议一次性补偿的问题，我母亲目前月工资800元。我想请问下律师，象这种情况，按照规定可以获得多少补偿？如何计算？如果不能和厂方达成协议，因为已过退休年龄，是否可以提起劳动仲裁？劳动仲...

发布者:cliffordciom 2008-12-08 状态:已解决回复 (4)

挂靠单位交保险的因病不交又不来解除合同的应怎样处理

想交保险找我单位挂靠,条件是给我公司卖点产品,保费从提成中扣除,公司不给发工资,一年左右该人生病，生活不能自理，他享受到大额医疗的补助，他的家人来领医疗费时又预交了一年的保险费让继续交纳，现在预交款已用完，联他家人再交费时对方说不交了，也不来解除合同，这种情况公司该怎样处理？

发布者:qinger 2009-02-18 状态:已解决回复 (3)

我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉）但他离职前因为工作多次重大

我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉）但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿我单位？谢谢！急~~~

发布者:kittmann 2009-09-15 状态:已过期回复 (4)

用人单位没有签定劳动合同辞退该怎样补偿

发布者:XUXIAOLIANG 2010-01-20 状态:已过期回复 (1)

试用期内未签定正式合同离职是否需提前三十天通知单位

发布者:ailun110 2010-07-20 状态:已解决回复 (1)

单位不上保险，不签合同，工作两年，怎样处理最好？

我现在要申请劳动仲裁，但我知道劳动仲裁基本不能解决劳动争议问题，但还是想试一试，我只能提供工作证明，工作时间证明；但无法提供工资证明，无认证，且不能提供口头辞退证明。单位工资发放是现金发放，且签字证明领取，自己手中没有证据。不知道我这种情况，再结合现在社会现实，要等多少天才能仲裁受理？或是不受理而向法院申诉？我的双倍工资、补缴保险申请能够胜诉吗？这种不能提供工资证明的情况（但单位有工资签字证明），工资证明是否应有单位提供？或是最终按照当地最低...

发布者:tanoe 2011-05-16 状态:已解决回复 (13)

合同还在，我已离职还可以起诉原单位吗？

　　我上月6月26日离职，单位7月10日发放工资，要扣我业务保证金450元。我可以投诉原单位吗？

发布者:呼延蓉蓉 2011-07-07 状态:已过期回复 (3)

现正办离职手续想了解单位赔偿本人是怎样赔付的

上班时间手受伤,经鉴定为十级伤残,请问下金堂县2011年上年度职工月平均工资是多少

发布者:KiL9201 2011-07-13 状态:已过期回复 (2)

我在上班时间手受伤,经鉴定为十级伤残,现正办离职手续想了解单位赔偿本人是怎样赔付的

如现在辞职,请问会按照新赔偿标准赔偿吗

发布者:炊哥 2011-07-14 状态:已过期回复 (2)

工作5年多，一直没签合同和任何协议，在没提前通知的情况下，单位该作怎样赔偿

我们一共有30人，大多数都是工作3年以上，在工作期间单位没与我们签订任何合同与协议。现在单位在4月30号通知我们不用上班了，{原因是我们要求做职业病的检查}。请问单位应该怎么赔偿我们？谢谢！特急！！！

发布者:zmj15872467740 2011-07-22 状态:已过期回复 (1)