发布者:wangminglong 2012-03-21 状态:已过期 回复 (4)
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底薪1320元，1月份出勤天数20.69天，月工资1137元，春节除法定假外，公司放假3.313天。请问月工资只有1137元合法吗？（月工资1137=1320元/24天*20.69天）请问这里的24天是怎么得来的？
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我和同事打假 公司按照规章制度处理的 开除我并扣除当月工资 可是开除我以后的第3天 公司里又发个通告 开除我并扣除全部工资 这样合法吗? 我该怎么办?
发布者:困扰1 2011-11-14 状态:已过期 回复 (1)
公司给了产假工资，现要求退回生育津贴，请问这样操作企业是否合法？
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发布者:jiajia1223 2011-11-30 状态:已过期 回复 (3)
我辞职回家，公司要我到下个月的月底在来拿工资，请问公司这样做合法吗？
我们公司发工资都是发现金由于我辞职回家，公司要我到下个月的月底在来拿工资，请问公司这样做合法吗？因为我还在适用期以内也没有签合同，我就想他3个工作日内给我结清可以吗？
发布者:改革改革 2011-12-08 状态:已过期 回复 (6)
在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有
在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有什么解决方法
发布者:611086685 2011-12-22 状态:已过期 回复 (1)
公司每个月扣我工资的30%作绩效奖,考核排名,如果没完成任务奖金就一分得不到,公司这样合法吗?
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发布者:xuexing 2011-12-29 状态:已过期 回复 (2)
公司这样的薪资结构和扣工资法,合法吗?
公司签劳动合同时,上面只有写总工资,没有写工资结构,入职后,才发现分为底薪和绩效,如果工作完成不好,便扣绩效的百分之十,底薪只有一千三.动不动就扣绩效,这样合法吗?
发布者:lulove 2012-01-10 状态:已过期 回复 (4)
在公司里与同事打架了，事后我负责的医药费，后来公司扣除了我一个月工资，这样做合法吗？
我与我的同事在车间里动手打架了，事后我给他拿钱看病了，公司里说我打架的原因扣除我一个月工资2000元，这样合法吗？
发布者:fang524091937 2012-01-20 状态:已过期 回复 (1)
公司乱扣员工工资 这样合法不合法？
我是从2011年10月进的某公司，但是从上班开始公司就要求员工押200块钱的服装押金费，11月份发工资又要求员工以后每个月发工资都要交押金100，但是我们并不知道每个月押的这100块钱押金是拿来干嘛的，昨天公司开会的时候，公司又要求员工从2月份发工资开始从每个月的100块钱押金增加到200，连续押6个月作为培训费，但是我们并没有签劳动合同，公司还要求补交400工作服押金，并且说没做完一年这些押金是不给于退的，我想请问这样是不是违反了劳动合同对员工的保障呢？ 我们在商场上班...
发布者:424513 2012-02-02 状态:已过期 回复 (3)
旷工一天扣发三倍工资是否合法？公司这样处理后怎么维护自己的权益
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发布者:公子11111 2012-02-13 状态:已过期 回复 (2)
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本人在公司工作不到半年，公司以不适合工作为由要辞退我！后来我告诉公司我孕了，公司说不辞退了但要求我转岗，并且将工资降到转岗后部门的数目，请问这样做合法吗，我该怎样维护自己的合法权益！请求帮忙，十分感谢！急～
发布者:wenhuahua 2012-03-09 状态:已过期 回复 (16)