我工作了一个礼拜，现在要辞职，没有签合同，有没有工资拿？还有合同上规定试用期内没有做满一个月辞职需支付违约金合法么？

我跟工厂没有签合同，现在辞职了，3月和4月的工资，老板说到5月，6月给我，按正常发工资的时间发给我。我走之后，还要我留下自己的笔记本，我自己的笔记，为什么要留给他。老板这样做是不是不对的，我是否可以要求现在结清工资？

签过合同，没有过试用期，公司压一个月工资我干了一个多月现在辞职，能不能拿压一个月的工资

如题 员工入职已经满一个月了

我在单位工作了两个多月没有签合同，欠我一个多月工资，但我现在辞职了，我有什么方法可以要回来工资吗？

我在私人超市上班，当时没有签合同，现在我不干了，超市却不给我开工资，因为还有两个月的工资。去劳动局，劳动局说得有考勤表和工资表，我现在都不在那干了，怎么弄考勤表和工资表。我有银行流水明细和工装能去告他们吗？

没有签订合同，老板没给我们签。现在辞职了，老板迟迟不发工资，都拖欠两个月的工资了，我该怎么办？

你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。

我现在想辞职，但是还有两个月工资没有发，他们说要一起到期发，我可以要求走的时候全部拿吗？

到一家公司工作，主管口头说试用期一个月，然后我就开始到公司，从7月15日开始工作到现在，差不多两个月了还没有签订任何劳动合同。本人提出离职，但该主管说离职要提前一个月申请，一个月内没有找到人交接就不能离职，否则没有工资。满一个月不管找不找到人都可以走，7.15—8月15天的工资扣了押金500，会不会就不给了。我查了劳动法第二张第十条说建立劳动关系起必须一个月内签订劳动合同，那他一个多月了还没跟我签订任何合同是否已经违法了，我是不是可以马上辞职并且能一次性拿...