发布者:ask2016092851v 2016-09-28 状态:已过期 回复 (10)
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公司准备上市，以旷工为由，想要挑毛病给在职人员，让员工自行离职，请问我们怎么维权！
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请问我2016.1.31在公司离职，公司在职员工都有年终奖，我们没有发
请问我2016.1.31在公司离职，公司在职员工都有年终奖，我们没有发，能申请劳动终裁吗？
发布者:ask201602060p7 2016-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
请问我2016.1.31在公司离职，公司在职员工都有年终奖，我们没有发
请问我2016.1.31在公司离职，公司在职员工都有年终奖，我们没有发，能申请劳动终裁吗？
发布者:ask201602060p7 2016-02-06 状态:已过期 回复 (1)
公司删掉员工指纹考勤来逼迫员工主动辞职，员工不肯，如果公司以矿工为由开除，应该怎么维权？申请劳动仲裁
公司想开除员工，让员工主动辞职，员工不肯，于是人事删掉了员工指纹考勤来逼迫员工离职，如果公司以矿工3天为由开除员工，应该怎么维权？申请劳动仲裁会赢吗？
发布者:hanyue1021 2016-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
员工自己在合同期内突然离职，之后还挑拨在职员工一起离职。请问我可以要求该员工对公司进行补偿吗？
员工自己在合同期内突然离职，说不做第二天就马上不上班了，之后还通过微信挑拨在职员工，欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事，对公司员工团队团结造成了很大影响。
发布者:ql811317 2016-08-02 状态:已过期 回复 (1)
请问 我在公司旷工3天了准备自动离职 什么劳动合同才能解除和
请问 我在公司旷工3天了准备自动离职 什么劳动合同才能解除和拿到劳动解除证明
发布者:ask20160805ycw 2016-08-05 状态:已过期 回复 (1)
公司未与我签订劳动合同，在无通知的情况下，要求转岗，我不同意，只能离职，请问怎么维权
公司人事请产假，找我进来顶替，我来了快两个月转正以后他才走的，我到现在已经快5个月了，后面他休完产假回来，领导直接把他叫回来，把我架空，顶替我的岗位，当时没说是临时顶替的，现在要求我转岗，我不同意，只能离职，转正以后也没有和我签合同，我可以要求支付两倍工资的经济赔偿吗，或者一个月的代通金，和半个月的经济补偿吗？
发布者:15060945958 2016-08-12 状态:已过期 回复 (3)
陈律师您好，请问在职期间查岀有病，厂方要员工离职。这有什么理赔没有？大概怎么赔法
陈律师您好，请问在职期间查岀有病，厂方要员工离职。这有什么理赔没有？大概怎么赔法。谢谢！
发布者:ask20160825r3d 2016-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
陈律师您好，请问在职期间查岀有病，厂方要员工离职。这有什么理赔没有？大概怎么赔法
陈律师您好，请问在职期间查岀有病，厂方要员工离职。这有什么理赔没有？大概怎么赔法。谢谢！
发布者:ask20160825r3d 2016-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
我是一名银行外包员工，公司想要调整薪酬方案，我们不同意要求协商离职
我是一名银行外包员工，公司想要调整薪酬方案，我们不同意要求协商离职，然后公司妥协维持原方案不变，我们是否仍然可以要求赔偿离职？
发布者:ask20160908b27 2016-09-08 状态:已过期 回复 (2)
你好，我想请问一下工伤员工离职后公司差额怎么申请
你好，我想请问一下工伤员工离职后公司差额怎么申请
发布者:ask201609088db 2016-09-08 状态:已过期 回复 (1)