----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
他们说我和他们没有签劳动合同,而且现在我在这12天内没有任何贡献，应该不给予工资的。我该怎么反驳
发布者:r297187015 2012-03-24 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 试用期间辞职，公司只给我50%的工资，合法吗？
试用期间辞职，公司只给我50%的工资，合法吗？
我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？我没有提前跟他们说辞职，是当天走的，还没下班就走了，我是拿了工资了然后就走的，公司这样做合法吗？我现在还可以去追回那50%的工资吗？还是最多他们只可以扣20%的工资？他们是违反了哪一条？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
他们说我和他们没有签劳动合同,而且现在我在这12天内没有任何贡献，应该不给予工资的。我该怎么反驳
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
他们说我和他们没有签劳动合同,而且现在我在这12天内没有任何贡献，应该不给予工资的。我该怎么反驳
相关问题
未满试用期三个月辞职，公司扣工资30%合法吗
我女朋友未过试用期三个月检查怀孕后就辞职了，提前了15天，公司也招到人顶替她职位了，但公司扣了她20%的工资，怀孕的检查结果也给公司负责人看过了，她拿着扣了20%的辞职单去找负责人为什么扣20%时，负责人说没有过试用期这是公司的规定；一翻争执后她说要去劳动局投诉时，负责人又多给她扣了10%；她未给公司造成任何损失，公司为何要扣除工资的30%呢，百思不解！她都上班2个多月了，但未见签什么劳动合同之类的东西，等到辞职领工资时真扣了30%；我女朋友拒签了工资单。
等...
发布者:376040799 2009-08-24 状态:已过期 回复 (2)
试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？
发布者:等到花开 2010-06-06 状态:已解决 回复 (3)
签了协议,在试用期间辞职,公司不给工资..是否合法?
签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店.
发布者:ryan668 2011-03-13 状态:已关闭 回复 (0)
试用期间上班17天被辞职没有工资合法吗
试用期间上班17天被辞职没有工资合法吗？不给的理由：公司有规定。
发布者:liusir 2011-11-17 状态:已关闭 回复 (0)
试用期间上班17天被辞职没有工资合法吗(没签合同)
试用期间上班17天被辞职没有工资合法吗？（没签合同)
发布者:liusir 2011-11-18 状态:已过期 回复 (1)
我在试用期内辞职，公司延迟一个月发工资合法吗
一个多月前，我在一家机械厂上班，当时没有签订用工合同，只是双方口头协议了一下试用期，如果试用期通过再签订合同。现在的情况是，我要辞职，但公司方面却说我如果现在不上班了，就要罚款两百块钱，这是其一；另外就是公司说我之前的工钱要等到1月28号和2月28号两次分发，因为公司在那个时候才扎帐。
我的问题是：
1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候就拿到钱吗？
2.公司可以罚款么/
谢谢. 补充一下：
1、那个罚款是 公司规定周末必须加...
发布者:ivanxiaojin 2011-12-12 状态:已解决 回复 (2)
我正常提出辞职手续，公司说要扣我在职这十几天的工资，请问我要怎么保护我的合法权益？
我是3.14交辞职单,辞职报告上日期写3.15号,后来总监把我叫我去叫我十六号下午直接办理移交手续,我已按程序办理移交清单,我和经理也签字了,就差总监那里,我问了他,他说签了,我说我打了一式两分,你理应要给我一份,作为我移交完毕的依据,但是,总监说什么也不给我,后来说我上班时间看书,还有以我签三年合同,没有到期为由,说不给我三月份这十六天的工资,请问:我如果要申请劳动仲裁,需要哪些资料,怎样才能把这个工资给拿回来?
发布者:lovezhan 2012-03-17 状态:已过期 回复 (5)
实习生试用期内辞职，公司不按国家规定提前三天，领导不批没法进行，能否直接找财务算工资走人？实习生试用
本人是实习生，在试用期内，但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？
由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没有用，先去人事拿什么离职面谈表，人事的说先给哪位领导再给哪位领导签字，签完批准后再换个小单等候七天，这样才算完结。也就是说试用期内辞职起码还得提前一个多月，因为领导一直拖着不批。我说国家规定试用期间，提前三天辞职就可以了，但领导老是以“我们公司规定提前七天啊”为由推脱。这种情况下...
发布者:唉。。。！ 2012-03-20 状态:已过期 回复 (3)
试用期期间只和公司签了一个保密协议,没签合同,和经理说辞职扣工资合理吗
试用期期间只和公司签了一个保密协议,没签合同,和经理说辞职扣工资合理吗
发布者:付新玲 2012-03-22 状态:已过期 回复 (6)
我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？
我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？
我是当天辞职当天走的。 我没有提前跟他们说辞职，是当天走的，还没下班就走了，我是拿了工资了然后就走的，公司这样做合法吗？我现在还可以去追回那50%的工资吗？他们是违反了哪一条？
发布者:r297187015 2012-03-23 状态:已过期 回复 (2)