发布者:ask20160926z9d 2016-09-29 状态:已关闭 回复 (0)
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本人今年五月一号与公司签订协议和合同改签,之前没签订合同的都是到合同到期给予赔偿款
本人今年五月一号与公司签订协议和合同改签,之前没签订合同的都是到合同到期给予赔偿款,现在我之前的合同还没到期,今天问了下改签后就没有赔偿款了,我想不干了,还能按旧合同到期离职吗?
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签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?
本人妈妈是外地农村户口,与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,缴纳外来综合保险5年,公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么? (没有办理离退休手续,但是在上海领过外来综合保险的老年补贴) 合同签订于2011年1月至213年12月,本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄(50岁),但是没有办理离退休手续,至今仍在工作,2012年4月因与公司管理人员发生口角被辞退
发布者:sky_force 2012-04-26 状态:已过期 回复 (8)
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
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发布者:luyanlian1987 2012-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
合同未到期自动离职,和公司签订过5年的培训协议是否要赔偿
2011年12月曾经被公司派往日本总部培训7天,回来前了一份服务5年的培训协议,上面写:如果未满5年,需要根据比例支付当时公司为我支付的费用.但是这7天时间3天在路上,只有2天参观工厂,实验室,听了半天公司介绍,也未发培训证书.可以算培训吗?我离职是否需要支付违约金呢?盼复!
发布者:gracesheng1120 2013-08-06 状态:已解决 回复 (8)
我是一名孕妇,之前和公司已签订了2次固定期限合同,到今年7月12日到期,公司一直没有和我续签合同
我是一名孕妇,之前和公司已签订了2次固定期限合同,到今年7月12日到期,公司一直没有和我续签合同。上周公司竞聘,公司领导以这个职位需要经常出差加班为由说我不能胜任。把我调到项目运营部,这个部门底薪2500元每个月需要给公司完成1万元任务,如果连续3个月没完成底薪降为2100元,如6个月没完成任务公司将予以解聘。我的问题是1、公司将孕妇调岗降薪合法吗?2、6个月没完成任务解聘合法吗?3、我是不是要要求他和我签无固定期限合同
发布者:ask20150925jyb 2015-09-25 状态:已关闭 回复 (0)
我是一名孕妇,之前和公司已签订了2次固定期限合同,到今年7月12日到期,公司一直没有和我续签合同
我是一名孕妇,之前和公司已签订了2次固定期限合同,到今年7月12日到期,公司一直没有和我续签合同。上周公司竞聘,公司领导以这个职位需要经常出差加班为由说我不能胜任。把我调到项目运营部,这个部门底薪2500元每个月需要给公司完成1万元任务,如果连续3个月没完成底薪降为2100元,如6个月没完成任务公司将予以解聘。我的问题是1、公司将孕妇调岗降薪合法吗?2、6个月没完成任务解聘合法吗?3、我是不是要要求他和我签无固定期限合同
发布者:ask20150925jyb 2015-09-25 状态:已关闭 回复 (0)
你好:我想问一下我和公司签订四份合同到今年年底到期,现在公司解雇了我,我要求公司怎么赔偿
你好:我想问一下我和公司签订四份合同到今年年底到期,现在公司解雇了我,我要求公司怎么赔偿。但是我说我已经和公司签订四份合同现在解雇我属于违法的,公司说你还有三个月合同,那么你继续上班到合同到期再解雇你。请问我该怎么办?是继续上班还是和公司谈判。我也不想上班了。
发布者:ask20150929xfm 2015-09-29 状态:已过期 回复 (1)
你好:我想问一下我和公司签订四份合同到今年年底到期,现在公司解雇了我,我要求公司怎么赔偿
你好:我想问一下我和公司签订四份合同到今年年底到期,现在公司解雇了我,我要求公司怎么赔偿。但是我说我已经和公司签订四份合同现在解雇我属于违法的,公司说你还有三个月合同,那么你继续上班到合同到期再解雇你。请问我该怎么办?是继续上班还是和公司谈判。我也不想上班了。
发布者:ask20150929xfm 2015-09-29 状态:已关闭 回复 (0)
与公司之前签订3年合同,9月30日到期,公司提前一个月,下发终止劳动协议
与公司之前签订3年合同,9月30日到期,公司提前一个月,下发终止劳动协议,并约定工作到10月30日,请问,员工需要在10月30日完成工作交接,那员工在10月30日之前,怎么填写离职说明,还是无需提交说明,到11月1日不用来上班。在公司和员工签订劳动终止通知书这段时间,如果员工矿工不去上班,公司会不会以开除的名义,让员工离职。
发布者:ask20160528kib 2016-05-28 状态:已关闭 回复 (0)
本人今年毕业与一公司签订了三方协议,签协议之前公司要求自行到三甲医院做个体检并把体检报告寄去公司
本人今年毕业与一公司签订了三方协议,签协议之前公司要求自行到三甲医院做个体检并把体检报告寄去公司,可公司又要求报到时还得到指定医院再做个体检,为什么呢
发布者:ask20160605oh8 2016-06-05 状态:已关闭 回复 (0)
公司之前有合同到期后给予员工n的赔偿,给予赔偿的条件是调离现有岗位,做普通员工
公司之前有合同到期后给予员工n的赔偿,给予赔偿的条件是调离现有岗位,做普通员工!现在公司人力节俭完成后就取消了原有的给予赔偿的规定,而且要把那些合同快要到期的员工在合同期内先调离原岗位做普通员工,因为合同里有规定公司具有调动员工的权利,这样合同到期后公司没条件和你讲,公司主动和你续签合同,不签的算自己辞职走人,公司算是违法吗?要怎样要求公司赔偿?根据这样的情况要怎样与公司谈判?
发布者:ask20160720o27 2016-07-20 状态:已过期 回复 (1)