发布者:罗名堂 2012-03-24 状态:已过期 回复 (1)
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由于工作上的问题.我和车间主任在其办公室发生争吵,后来我就在无法控制的情况下先动手打了他再后来我们就打在一起,后来我就被开除了;按厂规打架双方都开除;但厂里违规;只开我一个'我不服这样开除也说明厂里高层讲话出而返而;我在此厂也签有合同;还四年到期;还有年终奖,他给结帐只是当月的工资;所以我不满;所以我想咨询一下我怎样才能拿回公司应该给我的补偿?
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实习期交了辞职信,没办理离职手续,现被单位除名怎么办
你好!我是一事业单位正式工作人员,在实习期内交了辞职信后,没有去上班,也没有去办手续,现被单位除名,这样做合法吗
发布者:zy6145 2010-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
“其他可以认定非法占有目的的情形”具体包括那些内容?
您好律师:近日,最高人民法院出台了《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第四条第二款第八项规定“其他可以认定非法占有目的的情形”具体包括那些内容?
发布者:qhmzx 2011-01-09 状态:已过期 回复 (1)
因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议
2010年10月我应聘于**有限公司,作为按摩技师与该公司签订一年的劳动合同。2011年4月因家庭原因向公司提出辞职申请,直属主管以缺少人力为由故意拖时间不批准。今年5月1日因家庭有急事口头请假(事后主管称未请假,当旷工)离开五天,5月10日正常上班。后来直属上司称我旷工四天(按照正常情况我当属自动离职没有任何的工资及奖金,鉴于我归来,特别恩准我只罚款1200元。本应缴现金,因我无钱交罚款主管称可以宽限我从工资直接扣除。我觉得不公平,特请问:公司是否侵害我的利益?...
发布者:ovg8989 2011-05-16 状态:已过期 回复 (1)
自动离职发生的争议
2005年4月我应聘于**酒店有限公司,作为电气技术人员与该公司签订无固定期限的劳动合同。2011年5月因母亲住院向公司提出请假一个月,直属主管以无权限为由不批准。主管经理说让我自动离职,人力资源部以高峰期不于准假,单位的冷漠无视使我有了辞职的念头,但打辞职报告单位规定必须上满15个工作日5月5日我电话告知主管经理我无法到岗位请另行安排人员,5月19日我去办理离职手续却扣除了我半个月的工资和违约金。(按公司规定我当属自动离职)特请问:公司是否侵害我的利益?侵害哪...
发布者:duojie 2011-05-20 状态:已解决 回复 (1)
公司口头说炒掉我,然后我去劳动局寻求帮助,公司就改口说没有辞退,是我辞职的,我该如何维权呢?
公司突然告知我车间要关闭了,叫我第二天去结工资,一个星期内搬出宿舍。第二天上午我就去劳动服务站去立案,下午服务站的去公司调解,然后公司打电话叫我再回去上班,说没有炒掉。当时说炒掉我的时候只有老板和老板娘两个人在场,没有书面通知,现在他们反口说没有炒掉我,是我辞工的。我如果去申请劳动仲裁,赢面有多大呢?
发布者:504373341@qq 2012-03-22 状态:已过期 回复 (5)
除名和自动离职
公司发了公告说除名了.但是到了社保局又说我是自动离职的,我想办理失业保险的现在我应该怎么办呢?
发布者:16850172 2012-03-22 状态:已过期 回复 (1)
我在公司工作有20年了,一直没上保险,现在公司把我辞退了,依照法律我应当得到那些赔偿
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发布者:qq852227795 2012-03-22 状态:已过期 回复 (12)
单位没有与我签定劳动合同,如我没有提前一个月辞职的情况下离职,那我算违法吗?
我现在一家民办幼儿园当老师,单位没有与我签定劳动合同,如果我需要辞职的话,需要提前一个月吗?另外,我打电话到单位所属的劳动分局咨询过,他们说虽然我与单位没有签定劳动合同,但是存在实质的劳动关系,如不提前一个月辞职,马上离职的话,那我是违法的,他们这样说对吗?劳动法中有哪一条是涉及到这个内容的?
发布者:冷心111 2012-03-22 状态:已过期 回复 (4)
公司没和我签我合同,没买社保,我辞职未经同意就离职,公司有权扣我钱吗?
我是去年7月份进入一家物业公司,7个多月公司没和我签劳动合同,也没给我缴纳社保,我辞职未经经理同意,他有权利扣我工资吗?同时,公司明明没跟我签劳动合同,也没问我要照片,我以前也没买过社保,他却连续3个月扣我社保钱,请问他这样给我缴纳社保了吗?
发布者:三自 2012-03-23 状态:已过期 回复 (4)