请问一下，我是中专在校生，被单位招聘到公司实习，实习说是一年时间，可是工作十个月就不要我了，请问这种情况有没有什么法律条文可以帮助

请问一下，我是中专在校生，被单位招聘到公司实习，实习说是一年时间，可是工作十个月就不要我了，请问这种情况有没有什么法律条文可以帮助

我的一名亲戚，在一家技校上学，学制一共四年，但只上了两年半，就被校方安排到，外地一家工厂实习。在实习期间我亲戚的手机在厂内宿舍丢失，系厂外人员到厂内入室盗窃。我亲戚到追到厂外索要手机，被对方用刀捅成重伤，现还未出院。 我想问：这个事情，校方，厂方，是否都有责任？有什么样的责任？ 但实习单位是学校联系的 而且 学生属于是在校未毕业学生 四年的学生两年半 就被安排到外地实习了 难道学校就没有责任吗？ 另外学生实习工作，跟学生的专业根本就不对口。

我在淄博市技术学院读的“数控技术”，去年夏天学校把我们派到“博山特型电机厂”实习 因为我们是技师，厂里想留住我们，让我们签订了一（我们认为不平等）协议 协议的大体意思是：我们实习这一年给我们每月发600块钱生活费，给我交住宿费，包括水电。，给我们提供实习。我们实习一年毕业后自愿回厂工作，要是不回这厂工作，要归还每月的600块钱生活费+住宿费+水电费+实习培训费+机器材料损耗费 我待了4个月，因为与厂里女职工处不来，厂子没有其余宿舍，我和厂子反应厂子也没给我明...

就是前段时间搞人口普查、派出所的来学校找人去实习。 去的时候说的很好要发工资的 ，待遇很好的、说好一个月的 ，不加班、我们天天加班 ，也正好搞了一个月，但他们不发工资说钱没有下来，但我们还有同学在别个派出所实习，他们也是一个月，发了800 ，而我们不发，找借口说钱没下来，我们该怎么办？

我是大四的学生，一个星期就星期五早上有课，其他时间正常上班，我想大概做2个月的时间就辞职，请问，我是否应该与公司签订实习协议？我之前有跟人事部的说过，可是她好像有点不愿意签的感觉，总是找借口，难道签实习协议对他们有坏处？

我在今年六月进公司工作，一开始说试用期两个月，实际上签了三个月的试用同意书。九月转正后没有签劳动合同一直到现在，三天前公司突然说要搬去一个离现在比较远的地方办公，作为员工我们只能选择跟着去或者自动辞职。在职期间公司没有给我买社保。现在我准备离职，请问能否得到相关赔偿？

我是唐山市自来水公司的一名企业职工，我们知道劳动法明确规定男职工法定退休年龄为60周岁，而我们企业却要求我们55周岁必须签订提前退养合同，我想咨询一下律师：在我们本人不同意提前退养的情况下，企业能否逼迫我们提前退养？企业这样做合不合法？我们又该如何维权？

我们这里有个实力比较大的厂,前年因为效益好厂里缺人.厂里就叫本厂技校针对厂现需求岗位招收短期培训班快速上岗,好解决用人需求. 我听亲朋好友说这个厂的技校在招人,我就去报了名,报名的时候听招生老师说在厂里实习一年就可以转正,我就交了学费.在技校安全培训了两天就到厂里上班去了.上班中间有段时间厂效益不好,到了一年都没转正,我都没说什么,到现在厂里效益好起来,我们都快实习两年了.叫我们签订合同,是跟劳务派遣公司签订. 我就有几个问题想问一下. 当初我们进厂之前技校招生...

我所在的是一家韩资企业，在这里，你迟到一次50.两次100.三次200.就一直这样按迟到的次数累计，而且是一年累计一次， 工作时间抽烟的话，一次五百，两次一千，吃饭不刷指纹卡的，一次五十，两次一百，一次类推，总之我司的罚款制度有三十多项，每次罚款就是给你开一张奖惩丹，我想问，这次是否合法，如果我没有在罚款单上签字，他们就之间扣钱的话，算不算违法？