发布者:aq413576 2012-03-25 状态:已解决 回复 (5)
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打人的原因是因为管理人员因工作无关的事情,生活中的小事发生磨擦,在公司内打人. 因为工作上是上下级,直接接触会比较多,再做下去也会遇到很多没必要的麻烦,意味着我的工作也没有了,我现在的状况是被他打了一顿,还间接导至失业,
事情不大,但对我个人造成了一定的侵犯和伤害,我想要求得到赔偿可以吗?哪些政府机关会处理这类事,比如公安局,治安所?? 我可以通过哪些途径保护自己的权益???
在这真心感谢所有帮助回答的律师们.
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公司拖欠工资,并提出解聘要求,员工是否可以得到赔偿?
速求好心人提点!!!情况比较棘手~
我是2007年5月份进入公司工作得,7月份签订了为期一年的劳动合同,我们职工手上没有劳动合同,而且工资是现金支付的(底工资是1000元一张单子,还有提成一张单子,平均到手是1500元,每个月领一次签个名,没工资凭证)……后来也没继续签什么合同,有人说那样算无合同劳工,得不到法律维护。
一直工作到2009年12月底,公司还拖欠了一个半月的工资未支付;随后开了个大会,阐述一下由于业务暂停,将与该业务的所有人员解除劳动合同;从201...
发布者:RITA860 2010-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司因投资方撤资,需将人员分流,员工是否可以要求离职并获得赔偿?
我在一家上市集团公司的子公司工作,最近因投资方撤资,公司将对员工进行分流至集团公司下属其他公司工作,请问在这种情况下,我们是否可以拒绝分配?补充,1.公司未为员工购买社保;2.公司将在我们原厂房内新开一条生产线用于生产集团公司下属另一家公司产品,大部分员工将被安置于此,但暂时对外挂牌还是我们原公司名称。如果我们不同意分流是否可以要求公司按工龄赔偿经济损失?
发布者:xKd1669 2010-09-19 状态:已过期 回复 (3)
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同,请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿?
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同,请问如果女方主张接受公司的补偿,是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同?那么补偿也就只有违约的几个月的工资,并不能得到三期为止的劳动工资和社保?是这样子吗?我怕自己被陷进公司的圈套里面去,所以一直坚持要履行劳动合同。
发布者:wvs1938 2010-11-13 状态:已过期 回复 (2)
请问没有签劳动合同的公司离职可以得到哪些赔偿?
你好,马老师!我叫何牡丹,山西人,在吴江打工。2009年7月6日应聘到一家贸易公司做文员,起初谈好的是五天八小时,但是到2010年7月份后由于公司事情繁多所以老板要求六天八小时,且因为我跟老板他们住一起经常让我星期日也加班去做苦力。到今年2月底我辞职不做了,由于老板不在公司,公司的现金由一个同事管理,所以我把工资算好后直接从同事那拿了应该属于我自己的工资,且把所欠公司的账也都还清还列了清单留于公司便于老板回来查证。同时我也想于电话形式于老板讲清楚一切,但...
发布者:何牡丹 2011-03-06 状态:已过期 回复 (1)
公司没有节假日,工资发的是现金,不和员工签劳动合同,没有5险一金,我工作两年,请问可以要求赔偿吗?
西安地区的,如果我要求赔偿应该怎么去做,国际假日都不放,也没有所谓的加班费,不和你签劳动合同,工资发的是现金,不交5险一金,说是满3年才交,是机械加工企业,规模还蛮大的 1000人左右,都是这样的情况,我工作两年了,辞职也是无奈,是否可以要求赔偿?如果不赔偿我该用哪些法律维护自己的权益?知道的帮帮忙,谢谢!!
发布者:kLU8729 2011-07-19 状态:已过期 回复 (4)
公司未给员工购买社保,现员工自动离职可以向公司要求哪些赔偿?
我在公司工作1年多了,公司一直未给员工购买过社保和医保,现我准备辞职,请问这种情况可向公司要求哪些赔偿?另辞职后工资应在什么时间内结算发放?谢谢! 还忘了说一点,我们公司让员工签过劳动合同,但公司盖章的合同重来都没发给我,这样的合同有没有效呢?
发布者:jtt123 2011-08-18 状态:已解决 回复 (3)
公司撤消,员工是否可以以没有缴纳公积金为由,要求赔偿呢
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发布者:冰冰001 2011-09-15 状态:已过期 回复 (1)
公司没有和员工签合同,员工可以要求赔偿吗?
去年4月份左右到现在一直没有签合同,可能是老板忘了,现在我要离职了,可以要求支付双倍工资吗?
发布者:陆正祥 2012-02-15 状态:已解决 回复 (5)
小车撞人后逃逸,受害人没有受伤可以要求什么赔偿?
你好,我昨天骑电动车在斑马线上被一辆小汽车撞到,小车司机未停车只是将车缓缓开走。后来我报了110,警察认为我人没有受伤,电动车没有损坏,只是开了事故单给我,并让我去交警大队事故组报案。请问,我可以要求吊销逃逸司机驾照吗?或者还可以提出什么样的赔偿?
发布者:kittykit 2012-02-24 状态:已过期 回复 (1)
公司欺骗员工签定短期合同(半年)是否可以要求公司赔偿?
我在一家外企工作·2011年10月19日入职的·签订的合同期限是半年,亦就是从2011年10月份9日至2012年4月份8日止;签合同的时候,我就问了为什么只有半年的合同,他们说这个是试用期合同,都是这样的。之前面试谈的时候,不是这样讲的,公司有规定所有人试用期都是半年,过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在合同快到期了,部门领导慢慢不安排事情给我做了,并私底下跟我讲说我可能转不了正了!原因是:名额已满,总公司不给招人,从别的部门多余的正式工调过来。但是人事...
发布者:172134568 2012-02-28 状态:已过期 回复 (2)

