暑假工签订合同后无纠粉等问题被辞退怎么办 給工资

您好，我想问下托欠农民工，工资问题，当时干活没有签订合同，活是15年四月份干的到现在也没给钱我想求助，怎么样才能要回钱

当初面试时我提出签合同，然后总经理说公司其他员工都没有签订合同，所以签不签都没有什么意义，后来就没有签了；因为结算的问题我找总经理，他说当时他找的是零时工，然而他当初并没有明确的说明是招的零时工

去达内学习，去的太急，没和父母商量，我想学，父母不同意，问题合同当时已经签订了怎么办

现在公司因为两个老板吵架问题，没有发工资，来公司也没有签订合同，要是公司没发工资怎么办？求救求救

2010年至2011年签了一年合同，之后再未签订合同。按理，至2012年初是否可视为已为无固定期限合同？？？？至今已经4年多了，书面的无固定期限合同，仍然未签。请问可否主张双倍工资？？？？

厂里未和我签订合同，要辞退我，我能否索要两倍工资！

您好，我想了解一下工资的问题。我在一个服装店工作，工作大概一个月后签订了合同，内容大概是“”本人同意在美特斯邦威与真维斯工作一年，如因个人原因干不够一年的，则与美特斯邦威和真维斯无任何经济纠纷。”在签之前他们说，如果工作不够一年就扣掉26天工资。请问这个合法吗？我可以怎么做？

请描述您要咨询我没的问题：没有签合同，幼儿园找个理由辞退后不发工资，我有这期间的考勤表，也有工牌，但无法证明我的工资是多少？

劳务纠纷问题。欠发工资，而且没有保险，也没有合同。也没给开离职证明，也没有辞退书。