发布者:ask20160930yy7 2016-09-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:13511078146 2015-01-20 状态:已过期 回复 (9)
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蓝月亮零底薪工资模式下,员工工资不按实际出货数据发放,是否存在违反劳动法
发布者:ask20150128txt 2015-01-28 状态:已过期 回复 (1)
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您好!我想咨询问题是!因为员工犯了错,老板以这个理由不给予发放当月工资!又被开除工资又不发!还有我们之间没有签约劳动合同的情况下!这样的情况有什么办法争取拿回工资
发布者:ask20150131x7v 2015-01-31 状态:已关闭 回复 (0)
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您好!我是一家私人企业的员工,我们公司的工资是按业绩发放的,现在有一问题想咨询一下,比如我今天辞职不干了,我之前未结算的业绩还算我的吗
发布者:ask20150213yfn 2015-02-13 状态:已过期 回复 (2)
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在工资中扣除一部分工资作为产品质保金要等产品3个月后没有质量问题才发放,这样做合法吗?不合法用什么途径维权
发布者:ask20150307g8u 2015-03-07 状态:已过期 回复 (1)
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公司以个别错误为由说开除员工,工资提成不予发放。同事还没有签订劳务合同五险一金,现在公司个别负责人无法交涉,我该如何维权?
发布者:ask201505201gv 2015-05-25 状态:已过期 回复 (1)
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您好,咨询个问题。公司现在进去淡季,要给我们员工放半年的假,每月只发放最低工资标准的工资和五险,但是要等到假期结束以后,半年以后的两三个月才返还给我们工资,这样合法嘛?我们在这半年中劳动关系是存在的,可是半年内却没有一点收入
发布者:ask20151022dgp 2015-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
男方年薪20万,工资发放模式是一半年终考核,一半按月发,从工资明细算近一年平均月发工资9000
男方年薪20万,工资发放模式是一半年终考核,一半按月发,从工资明细算近一年平均月发工资9000,年终奖金及股票和集资分红都以现金支票等形式女方拿不到证据,男方二次起诉离婚不养孩子且抚养费最多出一两千!超过两千说没能力!请问法群里高人,女方为孩子扶养充裕怎么办才能拿到20%-30?听说在淄博三线城市抚养费硬判最高不到两千块!!!请问法院硬判的话会高于两千多么!!
发布者:ask20151201r4u 2015-12-01 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我想问下,工资问题,我是太平洋得员工,我们工资得发放是25号,正好我25自动离职什么都没有办,那么我上个月得工资这个月25号会不会发呢
发布者:ask20160118rv2 2016-01-24 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160919t6v 2016-09-19 状态:已关闭 回复 (0)